【ネクステージグループホールディングス株式会社】【高田馬場】経理◆23→100事業化への土台作り／決算実務～フロー・ルール構築／BPM連携DX【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【高田馬場】経理◆23→100事業化への土台作り／決算実務～フロー・ルール構築／BPM連携DX


◆23事業→100事業へ急拡大中！「完成された組織」ではなく「強い土台を創る」フェーズ／決算実務から制度設計・BPM（自動化）連携まで担当◇残業25h程・完全週休二日◆

■募集背景
コマース、FinTech、エンタメ等5セグメント・23事業を展開し、将来の100事業化を目指す当社。一方で急成長に伴い、現場での業務属人化やガバナンス構築が課題となっています。
従来兼任していた経理・財務を完全分離し、組織基盤を強化中。単なる決算作業にとどまらず、体制構築や事業部への伴走を担う経理メンバーを募集します。

■業務内容：以下業務を上長・専任チームと連携して遂行いただきます。
・月次・年次決算実務および複数事業の決算管理
・事業部側への経理フロー・管理スキームの構築・運用定着（現場に伴走したリテラシー向上支援）
・グループ拡大に伴う権限規定・承認フロー等のルール設計・ガバナンス強化
・BPM（業務改編・自動化）専任チームと連携したオペレーションのシステム化・AI活用推進
・予実管理、管理会計モデル構築、経営陣・事業責任者への提言

■本ポジションの魅力・環境
・制度やフローを一から創る手応え：完成されたレールを走るのではなく、100事業・2000人規模に耐えうるガバナンスや仕組みを自ら設計できます。
・業務効率化（DX）の徹底推進：専任BPMチームが存在し、手作業のルーティンを自動化する環境を経営主導で整えていきます。
・ビジネスパートナー型経理への進化：現場の課題に寄り添い、数字をもとに事業成長を加速させる参謀として活躍できます。

■組織構成/働き方
リーダー3名、メンバー6名（20代後半～30代中心／1業態1～2名で担当）。
残業は通常期25H以内、決算期でも30～40H程度とメリハリをつけて働ける環境です。

■会社について
創業21年目、売上約234億円。高収益モデルを確立し、さらなる拡大（100事業体グループ）を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】