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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
未経験歓迎【三重/四日市】人材派遣営業/製造人材サービス大手◆年休122日・土日祝休み・賞与年2回
\業界・職種未経験OK/営業未経験から人材業界へ/年休122日/製造人材1962年創業の老舗企業/既存顧客7割から開始/残業月20h以下/賞与年2回/
■仕事内容
IT・設計開発・生産技術・保全など、ものづくりに携わるエンジニアと企業をつなぐ営業です。
・企業へ必要な人材像や担当業務をヒアリング
・企業の課題に合ったエンジニア人材を提案
・スタッフのスキル、希望条件をヒアリング
・企業とスタッフをマッチングし面談へ同席
・新規企業へのアプローチ、関係構築
<入社後>
まずは既存顧客7割、新規3割程度からスタート。企業・エンジニア双方へのヒアリングを通じ、製造業や技術職への理解を深めます。新規開拓では、自身でのアポイント獲得に加え、インサイドセールス部門から商談機会が提供されるケースもあります。
<キャリア>
経験を積んだ後は新規顧客の開拓比率を高め、担当企業・取引領域を拡大。設計開発や生産技術など、専門性の高い人材ニーズに応える営業経験を積めます。
■業務の特徴
商品を販売する営業ではなく、「企業が必要とする技術」と「エンジニアのスキル・希望」を結び付ける仕事です。企業と人材の双方にヒアリングするため、相手のニーズを正確に捉え、スピード感を持って提案する力が重要です。
■組織
配属は四日市営業所。会社として全国に営業拠点を展開しており、製造派遣だけでなくエンジニア派遣・人材紹介等を幅広く手掛けています。
■働き方
年間休日122日、土日祝休みで残業は月20時間以下。転勤のない地域限定型を選択でき、近鉄四日市駅から徒歩7分です。
必要なのは普通自動車免許(AT限定可)。営業経験は問いません。相手の要望を聞き出すことが得意な方、スピード感をもって企業とエンジニア双方へ対応できる方を人物面重視で募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:171時間24分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市営業所 住所:三重県四日市市三栄町3-15 小林ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※「全国転勤型」と「地域限定型」の選択が可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~556万円 <賃金形態> 月給制 ■想定労働時間:180.0時間 ■残業手当※残業時間分全額支給 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 <月給> 280,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(7月/12月)※決算賞与(3年連続支給実績有) ■昇給:年1回(7月) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途残業代全額支給します。 ※「全国転勤型」と「地域限定型」の選択が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限50,000円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:家賃50%補助※規定あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(受験料補助や一時金支給)※資格による ■各種研修制度(キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数) <その他補足> ■奨学金代理返還制度: ・制度対象者:新卒入社者対象奨学金:独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)をご利用の方 ・金額:60万円(月1万円×最大5年間) ■引越し費用:全額会社負担 【賃貸料】50%会社負担※規定あり <例>月家賃55,000円+共益費5,000円の場合 ┗本人負担30,000円 ■資格取得報奨金制度(一部規定あり) ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■会員制福利厚生サービス(リロクラブ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日休暇: ・有給休暇:法律に則る ・土日祝日(年2回土曜出勤あり) ・GW・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇:初年度10日付与(7ヶ月目~) ・慶弔休暇・特別休暇・育児休暇・介護休業等あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・何らかの営業経験、または顧客折衝経験をお持ちの方 ・顧客のニーズをヒアリングし、関係者と調整しながら業務を進められる方 ■歓迎条件: ・以下いずれかの経験をお持ちの方 - 法人営業 - 個人営業 - 人材派遣、人材紹介営業 - IT、技術領域の営業 ・エンジニア領域での実務経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓の経験をお持ちの方 ・製造業向けの営業経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 (2)総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み: (1)ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 (2)人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 (3)コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 (4)グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 (5)安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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