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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【渋谷区】プロジェクトマネージャー◆大手企業向け生成AI導入・DX領域◆圧倒的実績を誇るAI企業
~大手企業の生成AI導入を技術・戦略の両面からリード/数千万~億単位のプロジェクトを担当/ハイブリッド勤務可~
■業務内容:
エンタープライズ企業向けに、生成AI(ChatGPT/Microsoft Copilot等)の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。
◇テクニカル・プロジェクトマネジメント:品質、コスト、納期、要員の管理。
◇要件定義・ソリューション設計:クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。
◇ステークホルダー・マネジメント:顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ。
◇リスク・変更管理:技術的な実現可能性(Feasibility)の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。
◇成果の可視化:AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。
◇最新技術のキャッチアップ:進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。
◇案件の規模感:数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。
大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
■当社について
◎自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。
◎数千万円~年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。
■ポジションの魅力
◎生成AIの最前線で実案件:大手企業のプライム案件が中心で、PoCから本番実装まで一気通貫で経験できる。
◎技術力の高いチーム:GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績。
■案件例
数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。
・ニトリ:次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・日清食品HD:「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70%以上が継続活用
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~2,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,354,400円~14,876,400円 固定残業手当/月:153,800円~426,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 600,000円~1,666,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり(個人成績に応じて年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月まで 家族手当:満18歳までの子1人につき1万円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) <その他補足> ■結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ■定期健康診断 ■PC/電話貸与 ■フリードリンク ■英語対応サポート(ビザ等) ■部活動補助 ■資格支援金 ■Claude Teamライセンス付与 ■Track受講 ■MANA Studio(マルチLLM)利用 ■年2回の全社総会/表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日間)、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラまたは開発領域における5年以上の実務経験 ・IT関連プロジェクトのPM経験(5年以上) ・ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験 ・機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立しました。 ■MISSION:「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る “テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる” これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。 最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。 いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。 ■プロジェクト事例: ・戦略策定と体制構築:AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。 ・人材育成と文化醸成:現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。 ・業務プロセス変革(BPR):AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。 ・技術基盤の構築:セキュアかつ柔軟なAI活用基盤(クラウド・RAG環境・API連携等)を設計・構築します。 ・AIエージェント導入支援:業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。 ・事業変革と新規創出:AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。 ■特徴: ・スタートアップらしいスピード感と自由度 ・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者 ・お客様の課題起点での新サービスの創造 ・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー |
| 代表者 | - |
| URL | https://givery-consulting.com/jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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