正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
ソリューションセールス(マネージャー)◆生成AIコンサル・SaaS商材◆圧倒的実績を誇るAI企業
~幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー/累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業/時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化中~
■業務内容
当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。
◇取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio(SaaS)・AI Lab(受託開発)を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行
◇大型案件の顧客折衝・提案を担い、案件クロージングを牽引
◇約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化
◇経営層・現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示
◇コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築
◇受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
■当社の特徴
◎16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。
◎自己資本100%で意思決定が速く、株主・VC調整なしで失敗を恐れず挑戦できるため、成長スピードが段違いです。
◎数千万円~年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。
◎技術力の高いエンジニアチーム:GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績。
■案件例
数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。あらゆる生成AI(Copilot、Gemini、GPTなど)でのコンサルティングに対応。
・ニトリ:次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・日清食品HD:「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70%以上が継続活用
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,693,000円~10,783,164円 固定残業手当/月:192,250円~309,736円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 750,000円~1,208,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年2回 ■インセンティブ賞与制度あり(個人成績に応じて年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月まで 家族手当:満18歳までの子1人につき1万円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) <その他補足> ■結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠) ■定期健康診断 ■PC/電話貸与 ■フリードリンク ■英語対応サポート(ビザ等) ■部活動補助 ■資格支援金 ■Claude Teamライセンス付与 ■Track受講 ■MANA Studio(マルチLLM)利用 ■年2回の全社総会/表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(4日間)、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無形商材のソリューション営業経験 ■歓迎条件: ・マネジメント経験 ・事業/組織立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギブリーコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立しました。 ■MISSION:「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る “テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる” これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。 最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。 いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。 ■プロジェクト事例: ・戦略策定と体制構築:AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。 ・人材育成と文化醸成:現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。 ・業務プロセス変革(BPR):AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。 ・技術基盤の構築:セキュアかつ柔軟なAI活用基盤(クラウド・RAG環境・API連携等)を設計・構築します。 ・AIエージェント導入支援:業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。 ・事業変革と新規創出:AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。 ■特徴: ・スタートアップらしいスピード感と自由度 ・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ ・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者 ・お客様の課題起点での新サービスの創造 ・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー |
| 代表者 | - |
| URL | https://givery-consulting.com/jp/ |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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