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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【埼玉/越谷】ワイヤーハーネスの設計技術(細線同軸加工及び評価)◆設立以来黒字経営/年休125日
【注力事業/自己資本率60%・設立以来黒字経営の安定企業/土日祝休み】
大手メーカーを多数顧客に持ち、事務機/エレクトロニクス機器/医療機器など、
産業機器分野のワイヤーハーネス・機構部品などを製造・販売している当社にて
細線同軸加工、評価などの業務をお任せします。
■業務内容:
・細線同軸ケーブルやLVDSハーネス、薄型機器内の複雑な分岐・形状を設計
・高周波・高速伝送技術を活かしたオーダーメイド製品作り
・顧客の希望に応える提案型設計
・高耐久性の細線同軸ケーブルを活用し、データ容量の大きい製品にも対応
・材料選定(被覆材・接着・絶縁材・腐食対策など)や技術提案
・半田加工経験者・マイクロソルダリング資格者は技術力を存分に発揮可能
■業務補足:
・出張ベースですが海外工場の支援にも関わっていただく可能性があります。
■将来性:
・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。
その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで技術者としてのキャリアを積めます。
■入社後:
スキルやご経験によりますが製品研修を1カ月程度実施します。
その後、技術部署への配属及びOJT研修となります。
■採用背景:試作から量産の流れを作れる人材を採用し、国内の試作品対応を強化します。
■主要取引先:キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等
■ワイヤーハーネスとは:
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、
人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。
■当社の特徴:
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、
高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。
売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。
・海外売上比率約90%を超えるグローバル企業です。
特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅:東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線/北越谷駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東武スカイツリーライン【北越谷】駅よりバスで10分程度 マイカー通勤可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 400,000円~533,333円(15分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) ※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:別途規定あり 住宅手当:社内規定あり/一部従業員利用可 寮社宅:社内規定あり/一部従業員利用可 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金有り(勤務3年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) ■研修支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> ■時短制度 ■再雇用制度 ■仕出し弁当(380円~) ■従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ■寮・社宅(社内規定あり/一部従業員利用可) ■退職金制度有(勤続3年以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に2回程度、土曜出勤あり 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW、誕生日休暇、産前・産後/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験 ・通信用、電力用コネクタ設計 ・ワイヤーハーネス等の機構部品設計 ■必要資格:第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・細線同軸設計 ・生産ライン立ち上げ ・3D CADによる製図 ・開発評価試験、分析及び解析 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0011 埼玉県越谷市大字増林3443-1 |
| 事業内容 | ~21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業~ ■事業内容: OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売 ■取扱製品: ・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回/屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。 ・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。 ・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。 ・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。 ※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。 ■同社の技術: (1)加工技術 ・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質/低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。 ・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。 (2)伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。 (3)信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marunix.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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