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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京都港区】SES事業責任者/事業拡大・営業戦略・組織設計をリード/リモート
【エンジニアリングサービス事業の成長を牽引/事業戦略・営業・組織設計など幅広く統括するポジションです】
■業務概要
当社の中核事業であるエンジニアリングサービス(SES)事業にて、統括部長候補として事業全体を統括します。既存の強固な顧客基盤を活かしつつ、さらなる事業拡大に向けた成長モデルの構築をリードしていただきます。営業戦略立案、顧客ポートフォリオ拡大、組織体制設計、パイプラインマネジメント、営業・エンジニア組織のピープルマネジメントなど、広範な領域に携わるポジションです。
■業務詳細
・中期計画の実現に向けた事業戦略策定および実行
・事業KPI設計とモニタリング、課題特定と改善施策推進
・組織・マネジメント体制の設計と運用
・営業・顧客戦略の立案、新規顧客・案件開拓、既存顧客との関係強化
・顧客依存度を下げるためのポートフォリオ拡充、営業プロセスの改善
・営業・エンジニア組織横断でのマネジメント、各マネージャーの育成
・メンバーの目標設定、評価、育成、組織課題の特定と改善
・エンジニアの稼働・配置管理、定着施策推進、人事部門と連携した採用活動
■扱うサービス
エンジニアリングサービス(SES)を中心に、顧客の多様なITプロジェクトを支援しています。
■組織構成
営業部門:マネージャー3名、メンバー5名
開発部門:部長1名、グループ長3名、メンバー31名(業務委託含む)
■業務の魅力
既存基盤を活かしつつ、事業・組織の両面から成長を牽引できます。営業だけでなく組織設計や採用まで幅広く携われるため、経営視点で事業運営の経験を深められます。
■教育体制
OJTや定例ミーティング、コミュニケーションツールを活用したフォロー体制を整備しています。
■就業環境
リモートワーク・フルフレックス制度を導入し、在宅・出社の選択が可能です。裁量労働制により働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスも重視できます。
■想定されるキャリアパス
将来的には事業全体を担う事業責任者や経営幹部へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
設立以来成長を続けており、強固な顧客基盤・組織体制を持つ安定企業です。新たな成長モデル構築の中心メンバーとして活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 管理監督者 <試用期間> 6ヶ月 有期雇用6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅と出社の選択制になります。在宅の場合でも、定例を実施し、SlackやZoom等のコミュニケーションツールを使ってコミュニケーションしやすい環境作りもしています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円~15,000,000円 <月額> 750,000円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸は目安であり、スキル・経験によって優遇されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度(合格時一時金支給)、表彰制度(年間MVP)あり。 <その他補足> 選択制在宅勤務制度、フレックス制度、時間外手当全額支給、出張補助、慶弔金(結婚祝い金など)、資格取得制度(合格時に一時金を支給)、表彰制度(年間MVP)、育児・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 在宅勤務制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業戦略の立案、KPI設計および進捗管理経験 ・パイプラインマネジメント等を通じた営業活動のPDCA推進経験 ・SES事業、IT人材、人材派遣・人材ビジネス等での業務経験 ■歓迎条件 ・SES/エンジニアリングサービス事業での事業責任者・営業責任者経験 ・売上・利益等の事業数値管理経験 ・複数マネージャーを含む組織のマネジメント経験 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用・組織拡大経験 ・システム開発に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、2009年に設立し17年目を迎える会社で、設立からグループ全体で増収増益をしている急成長ITベンチャー企業です。 「まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!」というミッション実現のため、今まで以上にチャレンジ、成長し、業界シェアNo.1を目指しております。 ■事業内容詳細: ・コールセンターに関するシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・ソフトウェア製品の企画・開発および販売・保守 ・コンピュータシステムの企画・設計・製造・導入・保守・運用及びコンサルティング ・情報通信システムに関わる機器、装置の販売・レンタル・保守点検 ・情報通信ネットワークの設計・設定・保守 ・情報通信システムのクラウド型販売 ・固定電話回線、携帯電話の取次事業 ・インターネット関連事業 ・上記に附帯する一切の業務 ■当社のミッション: 【まだ見たことのない未来を、お客様に感動を!】 私たちメディアリンクは、以下5つの理念を指針にしています。 1.すべてはお客様のために 2.誠実であること 3.真の価値を追求する 4.昨日までなかったモノをカタチにする 5.社会から必要とされ続ける人材を輩出する ■当社のビジョン:【ビジネスを変革し、ワクワクであふれる明日をつくる】 私たちの使命は、一人でも多くの人が「単純作業から解放され、知的労働に没頭できること」を実現し、更に「知的労働の質を高めること」で、人々の「働く幸せ」に貢献することです。 我々は、人が本来持っている「自らの創意性を活かし、他者を喜ばせたい」という欲求を尊重します。 自身の仕事に新たなアイデアを注ぎ込むこと。 自分にしかできない仕事を誰にでもできるようにすること。 誰がやっても変わらない「答えのある仕事」を自動化すること。 そうやってビジネスの変革にチャレンジすることで、働く喜びが得られる。 それにより生産性が向上することで余暇が充実し、人々が「生きる喜び」が得られる。 人とAIが共に成長し、今よりもワクワクする未来を創り出すことが私たちの願いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medialink-ml.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,898百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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