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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
放送局・コンテンツ事業者との営業担当◆既存顧客中心◆ケーブルテレビ向け自社映像配信サービス<上場G>
□■上場ブロードバンドタワーグループ/既存顧客中心/業界経験不問!放送・制作・広告業界経験者は尚歓迎/映像配信インフラを支える営業/地域防災DXやデータ配信サービスも展開中/残業月20~30H・土日祝休■□
■業務内容
当社が提供する多チャンネル映像配信サービス「JC-HITS」の営業担当として、放送局や映像コンテンツ提供事業者との窓口をお任せします。
各種コンテンツの配信条件や契約内容の調整・交渉を行い、全国のケーブルテレビ事業者へ安定したサービス提供を支えます。
また、社内の営業部門や関連部署と連携しながら、サービス品質の向上や新たな価値創出にも携わっていただきます。
■業務の特徴
・既存顧客中心の深耕営業(新規有)
・顧客との長期的な関係構築を大切にしながら、課題解決やサービス価値向上に取り組みます
■研修制度
入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業界知識・サービス理解・交渉実務を段階的に習得いただきます。放送・通信業界の経験がない方でも、サポートを受けながら専門性を高められる環境です。
■組織構成
営業部メディア課は、部長1名、スタッフ1名の計2名。また、ケーブル営業課は課長1名、スタッフ3名。
■当社の特徴
(1)映像配信を支えるプラットフォーム事業を展開
当社は、多チャンネル映像配信サービスやデータ放送サービスを主力事業として展開。近年はテレビに加え、スマートフォンやタブレットでの動画視聴が拡大、YouTubeやNetflixなどのOTTサービスの利用も増加しています。視聴環境の変化に対応した映像配信プラットフォームを提供しています。
(2)放送から通信・インターネット領域へ事業を拡大
動画配信サービスの普及に伴い、全国のCATV事業者では光回線化(FTTH)が進んでいます。当社も放送から通信へのシフトに対応し、インターネット関連ソリューションやIP-STB(インターネット経由で映像を視聴する端末)開発など、IP系サービスを強化しています。
(3)業界を支える安定した事業基盤
2017年に東証上場グループである株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、安定した経営基盤を確立。総務省登録事業者として、ケーブルテレビ業界の映像配信プラットフォームを担い、全国の事業者を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していませんが、正社員は子会社(沖縄県)に出向の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,943,644円~5,521,116円 固定残業手当/月:88,028円~123,241円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,665円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・ポテンシャル・前職を考慮の上、決定いたします。 ※残業代は等級により、支給条件の設定があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※年間実績…平均2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:18歳未満の扶養する子1名あたり10,000円/月 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:継続雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となっております。 ※各種のセミナー参加等は、各部の責任者に一任しております。 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■弔慰金制度 ■福利厚生クラブの加入 ■勤務間インターバル(9時間) ■自己啓発支援制度 ■医療休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日 年末年始休暇、有給休暇(入社日より付与)、時間有休(1時間単位、最大5日分まで)、慶弔休暇、夏休み(特休5日間)、ワークライフバランス休暇、設立記念休暇(特休1日間) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 <業界未経験歓迎> 法人営業経験を 3 年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・無形サービスの提案営業経験 ・既存顧客との長期的な関係構築を得意とする方 ・ケーブルテレビ業界またはデータ通信業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンケーブルキャスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ケーブルテレビ事業者向け映像、音声、データ配信のプラットフォームサービス提供 ・ケーブルテレビ事業者専用チャンネルの配信事業 ・自治体向け地域/防災情報配信のプラットフォームサービス提供 ■当社について: 全国各地域のケーブルテレビ事業者や自治体様に対して、 有料多チャンネル放送(CS放送)の配信プラットフォームサービス(『JC-HITS』)をはじめ、 地域情報など付加価値の高いコンテンツを配信するデータ放送サービス(『JC-data』)、 地域住民への災害情報・自治体情報の伝達を実現するサービス(『地域・防災DXサービス』)などを提供しております。 当社は2017年度に東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、社会的信用を有しております。また、有料管理事業者として総務省に登録し、放送法第155条に定められた業務の実施方針を策定・公表し、ケーブルテレビ業界におけるサービス・プラットフォームの役割を担っている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cablecast.co.jp |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 379百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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