【ＣＯＳＯＪＩ株式会社】【東京都港区新橋】フィールドセールスマネージャー◆不動産DXを推進／組織拡大・仕組みづくりをリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【東京都港区新橋】フィールドセールスマネージャー◆不動産DXを推進／組織拡大・仕組みづくりをリード


■業務概要：
不動産管理会社やオーナー様に対して、基盤となるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。
建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。
その他、営業チームのマネジメントもお任せします。

■具体的な業務内容：
◇不動産管理会社への新規営業（商談～受注まで）
◇顧客の課題や業務フローのヒアリング
◇自社SaaSを活用した改善提案
◇営業メンバーの育成、フォロー
◇KPI管理、進捗管理
◇営業プロセスの見直し、改善

■入社後のイメージ：
まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。
その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果向上を担っていただきます。

■ミッション：
営業として成果を出すだけでなく、チームとして安定して成果を出せる状態をつくることがミッションです。
個々のやり方に依存しない営業体制を整え、成果の出ているやり方を仕組み化し、チームを育成しながら、組織全体の売上向上を担っていただきます。
また拡大フェーズにある営業組織においてメンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、継続的に成果を生み出せる基盤づくりを推進していただきます。
現在は10名規模の組織ですが、今後は20名規模までの拡大を見据えており、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをリードしていただくことを期待しています。

■やりがい：
◎営業にとどまらず、組織づくりや営業の進め方そのものに関われる
◎不動産管理業界は改善の余地が大きく、顧客ごとに最適な提案を考える中で課題解決力を高められる
◎経営との距離が近く、意思決定や事業づくりに関われる
◎成果や貢献次第で役割やポジションが広がり、『営業部長』など組織改善まで担えるキャリアを築ける

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】