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契約社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【茨木市】社内SE ◇リーダー候補／転勤無／残業20ｈ／年休121日／プラスチック容器メーカー
【／年休121日】
＜この求人のポイント＞
◎ 400社以上と取引の安定基盤／大手取引あり
◎ 年休121日×残業20hで働きやすい
◎ 日常に欠かせない製品づくり
◎ 社内DX推進の中心メンバーとして活躍
■職務内容：
全社システムを横断し、社内業務の効率化、イノベーションをリードしていただくポジションです。
▼具体的には
・システム構築、導入、運用・保守管理
・サーバー、グループウェア管理（Ｋｉｍｔｏｎｅ）
・基幹システム管理（マスターメンテナンス含む）
・ヘルプデスク（問合せや故障対応）
・ＩＴ関連設備導入・管理 （電話、複合機、ネット、メール、テレビ会議など含む）
・各販売統計データ作成・分析
・キッティング
※ＤＢ：ＯＲＡＣＬＥ
※言語：ＳＱＬ、ＶＢＡ、ＨＴＭＬ
将来的にはリーダーとして、組織運営や後輩育成にも携わっていただきます。
■魅力点：
◎ 安定して働ける環境
・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり
・残業：20時間程度
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
◎ キャリアアップ可能
今回の募集は担当クラス～リーダー（係長）候補を想定しています。
経験を積みながら、サブリーダー・リーダー（係長）へステップアップできる環境です。
■取り扱い製品：
ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど
https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html
■企業特徴：
＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／
取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給 ・月給：230,000円~300,000円 ・基本給：230,000円~300,000円 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・最寄駅：阪急京都線「茨木市駅」から京阪バス10分「鮎川バス停」 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 428万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役付手当：0円～40,000円(サブリーダー 20,000円、リーダー 40,000円) ・賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4ヵ月 ・昇給：年2回（5月・11月）※前年度実績0円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の場合全額支給（詳細は福利厚生欄参照） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■通勤手当について： ・公共交通機関の場合は全額支給 ・交通用具（車・バイク・自転車）の場合は規定により支給 ・車、バイク通勤の場合は任意保険加入必須 ・駐輪場完備／駐車場無し（車の場合は近隣駐車場自己契約・自己負担） ■会員制宿泊リゾート施設利用可 ■作業服貸与 ■許可外保育園手当 認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。 ※支給は認可保育園へ入園するまでの期間(最長で満２歳に達するまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日祝を基準とした会社カレンダーによる ■休暇：GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇・有給休暇は法定通り |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・下記の知見をお持ちの方 OS：Ｗｉｎｄｏｗｓ全般 ＤＢ：ＯＲＡＣＬＥ 言語：ＳＱＬ、ＶＢＡ、ＨＴＭＬ ■歓迎条件： ・社内SEのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフプラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川5-2-23 |
| 事業内容 | ■企業概要： プラスチック製品（機能ポンプ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等）の製造を主な事業として展開しています。 ■企業詳細： 上記商品の製品開発の企画から設計、生産、アツセンブリーまでの一貫した生産体制を確立しています。近年では、特に食品やトイレタリー関連の日常生活必需品を中心に受注していて、安定した業績を維持しています。 ■基本方針： ・製品開発 創造力と技術力を磨き、新型３D-CAD／３Dプリンターなどの最新鋭の武器を備え、お客様の課題解決と開発リードタイム短縮にチャレンジし続けています ・生産、品質管理 創業当時から成形工程の自動化と組込の自動化により高品質・低コストな生産を可能にしました。 工場のクリーンルーム化と成形監視システムの導入、ISO9001の認証取得により安全で衛生的な製品の安定生産に努めており、国内外の生産拠点との連携で製品を短納期でお届けいたします。 ・販売 販売部門ではお客様とコミュニケーションを重ね、ご要望を具体的なカタチに変えて行きます。 高機能、高品質な製品を低コスト、短納期で実現できるよう、常にお客様の声をキャッチするアンテナ感度を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifeplatech.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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