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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京都港区】データ連携・API開発エンジニア(連携プロジェクト推進)◆人事DXを技術で支える
【ポジション概要】
さまざまな企業規模のお客様に対し、人事システムと自社プロダクトのデータ連携・API連携を通じて、人事業務の効率化やDX推進を支援するポジションです。
営業やカスタマーサクセスと連携しながら、お客様の人事課題・経営課題に対して技術的な視点から最適な解決策を提案します。
また、顧客とのデータ連携構築プロジェクトにおいては、要件整理から開発連携、進行管理までプロジェクト全体をリードしていただきます。
【業務内容】
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と他社システムとのデータ連携を構築し、顧客の人事業務の課題解決を技術面から支援するポジションです。
営業やカスタマーサクセスと協力しながら、顧客ヒアリングから要件整理、開発連携、リリース管理まで幅広く担当していただきます。
◇営業やカスタマーサクセスと顧客を訪問し、データ連携に関するヒアリングおよび課題分析
◇システムに登録するデータ仕様や連携要件の整理
◇機能改善・新機能開発に関する要望の整理および進行管理
◇エンジニアと連携した技術的課題の解決および品質担保
◇顧客やパートナー企業、外注先との調整・折衝
◇リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け
◇プロジェクト進行管理(工程管理・ステークホルダー調整)
【ポジションの魅力】
◎自社製品だけでなく、他社システムとの連携案件が多く、幅広いシステム知識を身につけることができます。
◎顧客の業務改善に直結するプロジェクトに関わるため、成果を実感しやすいポジションです。
◎営業・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、技術とビジネス双方のスキルを伸ばすことができます。
◎立ち上げ間もないチームのため、体制づくりや業務プロセスの改善にも関わることができます。
◎年齢や経歴に関係なく挑戦できるフラットな環境です。
【開発環境】
・開発言語:PHP、JavaScript
・フレームワーク:Laravel、CakePHP
・開発環境:Docker、VSCode、PhpStorm、Node-RED、Postman
・ミドルウェア:MySQL、Nginx
・インフラ:AWS(S3、Lambda、SQS)
・監視・モニタリング:New Relic
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は東京オフィス出社がメイン、それ以降はチーム内で相談の上、一部リモート勤務の併用も可能です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝2-1-33 第3渡邊ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※試用期間中は東京オフィス出社がメイン、それ以降はチーム内で相談の上、一部リモート勤務の併用も可能です。 <転勤> 無 会社都合での転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,917円~382,600円 固定残業手当/月:88,083円~117,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 Works Human Intelligence健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度内 家族手当:無 住宅手当:近隣住宅手当あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発に関わる費用の支援 <その他補足> ■育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ■リモートワーク、短時間勤務 ■慶弔見舞金 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏期、年末年始、慶弔、有給休暇、振替休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇PHPまたはJavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発経験 ◇顧客または社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ◇以下いずれかのご経験 ・SaaSまたはWebアプリケーションの導入・運用・サポート経験 ・システム連携(API連携、データ連携等)に関わる業務経験 ・要件整理や仕様調整など、開発チームと連携した業務経験 ■歓迎条件: ◇SaaSプロダクトベンダーでの業務経験 ◇システム導入プロジェクトの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイダス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: 人事課題を解決する クラウドサービスを提供しています。 私たちサイダスは 多くの人の人生の大半を占める「働く時間」に幸せを届けます。 人を管理することだけが目的のシステムから脱出し全ての人が「働きがい」を感じられる世の中へ。 それが私たちのミッションです。 ■一元化・評価・キャリア開発まで 働きがいをつくる人事DX: 「データを介して人と組織を可視化する」クラウドサービスを通じて、 すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、 さらには社会をつくることに貢献しています。 サイダスには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。 働くすべての人が使える豊富な機能とUI・UXで、静的データはもちろん、個々のキャリア希望・ライフステージなどの動的データも、常に最新の状態をキープ。 納得感のある評価やフィードバック、社員と組織の目線を合わせた人事施策を可能にします。 働きがいを高めながら、組織の成長を加速させる「真の人事DX」が実現します。 ■プロダクト紹介: ・人事DXを加速する、タレントマネジメントシステム「COMPANY Talent Management シリーズ」。 サイダスは他のクラウドサービスとは一線を画するデータ構造を採用したことで、業界特有の課題にも適切なアプローチが可能。 採用、適正な配置、キャリアプラン、目標、対話、心理的安全性の向上の実現に向けて社員の働きがいをサポートします。 ■経営理念: 同社は、「明日が楽しみになる世界をつくる」を経営理念としています。会社側の都合で人事情報を活用するのではなく、社員自身が活躍するために同社のサービスを利用することにより、会社と人の関係性や意識の変化が生まれ、社員にとって「働く」の意味が変わってくると考えています。会社の働いている時間は、会社のための時間だけではなく「自分のための時間でもあるはず」という考えが、同社の伝えたいメッセージです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cydas.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 243百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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