【株式会社STAYGOLD】【大崎】経理部長◆リユース／IPO牽引・ガバナンス強化／業務や仕組み改善にも携われる／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【大崎】経理部長◆リユース／IPO牽引・ガバナンス強化／業務や仕組み改善にも携われる／年休120日


～リユース業界トップクラスの成長率／プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎／事業拡大／土日祝休み・年休120日～

経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまでお任せします。
単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています！

■業務内容：
１、IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション）
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成
・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応

２、経理・財務実務の統括、品質向上
・月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修

３、税務申告対応、および資金繰り管理の統括
・組織マネジメントおよび業務効率化（DX）
・経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分）
・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化

■配属先構成：
課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名　※2026年9月時点

■魅力ポイント：
◎上場企業での経理経験がある方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です！
◎単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます！
◎日本のリユース市場は近年右肩上がりに成長しており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、事業拡大が進んでいます！

■休日について（選択休日制）：
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※基本のお休みは土日祝。平日休みを取りたい際に有休を消化せず、代わりに土日祝の出勤と入れ替えることが可能な制度
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】