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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【自治体DX・教育DXを推進】法人営業◇AI・クラウドを活用した教育現場の変革に携わる／フレックス
教育委員会・自治体を中心とした顧客に対し、教育DX・AI活用に関するソリューションの提案から導入・活用支援までを担っていただきます。
顧客の課題を丁寧にヒアリングし、社内のメンバーと連携しながら、顧客にとって最適なサービス・支援内容を企画・提案していくポジションです。
既存顧客への提案活動だけでなく、新たな自治体・教育機関へのアプローチや、サービスの拡大にも携わっていただきます。
教育・行政領域におけるDX推進という社会的意義の大きなテーマに対して、営業として顧客の変化を直接生み出していくことができます。
■業務内容
（1）教育委員会・自治体への法人営業
教育委員会や自治体が抱える課題をヒアリングし、AI・クラウドサービスなどを活用した解決策を提案します。
◇教育委員会・自治体への新規・既存営業
◇顧客課題のヒアリング、整理
◇課題に応じたサービス・支援内容の提案
◇提案資料・見積書等の作成
◇商談・プレゼンテーション
◇契約に向けた社内外との調整
◇既存顧客への追加提案・フォロー
（2）教育DXプロジェクトの推進
受注後も顧客や社内の関係者と連携し、サービス導入・活用に向けたプロジェクトを推進します。
◇サービス導入に向けた顧客との打ち合わせ
◇導入・活用に関する課題整理
◇社内のエンジニア・コンサルタント等との連携
◇導入後のフォロー・活用支援
◇プロジェクト進行における関係者との調整
（3）サービス・営業施策の企画
顧客との接点から得られたニーズや課題をもとに、営業活動やサービスの改善にも携わっていただきます。
◇顧客ニーズの収集・分析
◇提案内容・営業資料の改善
◇セミナー・イベント等の企画・運営
◇新たな営業施策の企画・実行
◇顧客の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック
（4）社内外の関係者との連携
自治体・教育委員会、パートナー企業、社内メンバーなど、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。
◇顧客・パートナー企業との折衝
◇社内関係部署との情報共有・調整
◇プロジェクト進行における課題整理・解決
◇関係者への進捗共有・レポーティング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR線、銀座線、副都心線、東横線、半蔵門線「渋谷」駅 JR山手線/「渋谷駅」(ハチ公口)より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～327,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,519円～118,025円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,319円～500,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円を上限として支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：Be Ambitious研修／全社員対象 ■e-learningサービス：いつでも『Smart Boarding』内の研修動画を視聴可能 ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 ■提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■社内表彰制度（年に4回）表彰メンバーには手当あり ■経営合宿・責任者合宿 ■副業可（※申請許可制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客に対する企画提案の実務経験（2年以上） ・内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・資料作成・データ集計スキル（スライド・ドキュメントでの資料作成、スプレッドシートの基本関数を用いたデータ集約・レポート作成） ■歓迎条件： ・教育現場での業務経験 ・授業支援ツール、校務支援システムの知識 ・MDM、フィルタリングツールの知識 ・AIに関する知見がある（プログラミングスキルは不要） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細： 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション： 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について： 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土： ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は33.5歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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