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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社トライアンフ】【熊本】採用事務・マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり(正社員)

株式会社トライアンフ 求人ID:41287398
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社熊本BPOセンターにて、クライアント企業(数千名規模まで)の採用支援を行うプロジェクトの推進およびチームマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・顧客企業の採用活動に関するインプットおよび選考プロセス設計・運用サポート
・応募者対応(面接日程調整、合否連絡、次回選考案内)および採用データの進捗分析、レポーティング資料作成
・プロジェクトの品質・進捗管理(目標に対する定量・定性データ分析とサービス品質担保)
・顧客フロントでの現状課題報告、プロセス改善、付加価値向上のための追加提案
・チームメンバー(熊本メンバー)のタスク管理、適切な人員配置、1on1やフィードバックを通じたスキル開発・育成

【魅力・得られるスキル】
・単なる事務代行にとどまらず、クライアントの組織課題に寄り添った伴走型の改善・提案スキルが身につきます。
・複数プロジェクトを統括するマネージャー、人事コンサルタント、育成・研修担当など多様なキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」駅より徒歩約1分
マイカー通勤OK(条件あり)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 450万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:485万~703万円
 月給制:月額347800円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(10月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(期間中条件変更なし))

■福利厚生:
交通費支給(月5万円まで)、マイカー通勤OK(条件あり)、出張手当、英語手当(月~2万円)、永年勤続・MVP表表彰制度、社内図書制度、出産祝い金(10万円)、保育費一部負担、復帰後時短勤務制度(6時間就業)、子ども手当(一人につき月2万円支給)、在宅勤務手当、在宅勤務用Wi-Fi貸与(一部条件あり)

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分、標準労働時間:1日あたり8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇(初年度10日)、ハピネスホリデー(1日/年)、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、産前産後休業

応募方法

応募資格 【必須】
・社会人経験5年以上
・対法人でのコミュニケーション経験
・チームマネジメント経験2年以上

【尚可】
・採用活動に携わった経験
・営業経験(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)
・後進育成の経験

【研修・ステップ例】
・1~3ヶ月目:採用業務実務(選考プロセス設計サポート、データ分析・レポーティング)
・3~6ヶ月目:プロジェクトリーダー業務(進捗管理、顧客対応・改善提案、チームマネジメント)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トライアンフ
所在地 -
事業内容 【事業内容】■人事コンサルティング■人事アウトソーシング■採用コンサルティング■採用アウトソーシング■適性検査■社員研修■貸会議室の運営

【会社の特徴】同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。

同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る
代表者 -
URL
設立 1998年6月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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