【株式会社 スタッフサービス】【兵庫県姫路市／26卒大歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆年休125日／研修充実【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【兵庫県姫路市／26卒大歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆年休125日／研修充実


【人材業界大手の安定基盤◎／営業未経験入社約90％／研修充実◎／転勤無・土日祝休み・年休125日・フレックス相談可能でワークライフバランス◎】
＼現在活躍中の社員の9割が営業未経験で入社しています／
前職例：銀行窓口・保育士・病院受付・飲食店スタッフ等…

当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。

■業務内容
人手を必要としている企業と、仕事を探している人をつなぐお仕事です。
企業には「どんな人材が必要か」を伺い、働くスタッフには「安心して働けているか」を確認します。
企業の人材不足課題を解決するだけでなく、就業されるエンジニア社員のキャリアや成長を支援できるので、多くの方から「ありがとう」と感謝をいただる、大きな喜びがあるポジションです。

■業務詳細
（1） 新しいお客様へのご案内
まずは仕事に慣れるために、新しいお客様へのご連絡からスタートします。
電話やリストを使い、「人材で困っていることはありませんか？」と企業へアプローチします。飛び込み営業はほとんどありません。
（2） お取引先企業のサポート
仕事に慣れてきたら、既にお取引のある企業を担当します。
例えば、「新しく募集したい職種はないか」等を確認し、企業が抱える課題を解決していきます。
兵庫支店では大手企業との取引も多く、提案力や課題解決力を身につけることができます。
（3） 働いているスタッフのフォロー
スタッフがお仕事を始めた後も定期的に連絡を取り、「職場で困っていることはないか」等を確認します。
企業とスタッフの間に立ちながら、双方が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。

※独り立ち後の業務割合
・新規営業10％
・既存営業60％
・スタッフフォロー30%

■入社後の流れ
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。研修後、先輩社員との同行営業を通して仕事を覚えていきます。
新規営業に挑戦しながら経験を積み、自信を持ってお客様対応ができるようになったタイミングで既存のお客様を担当します。
独り立ちまでの期間は約6か月を予定しています。

■配属先
・メンバー数：26名
・男女比：3：7
・平均年齢：20代後半～30代前半

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】