【株式会社ゾフ】【障がい者雇用推進担当】定着支援をまずはお任せ／将来的に制度設計にも携われる◇『Zoff』運営企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【障がい者雇用推進担当】定着支援をまずはお任せ／将来的に制度設計にも携われる◇『Zoff』運営企業


◆◇障がいのあるスタッフの活躍を支える／組織づくりや業務改善にも携われるポジション／上場企業グループの安定基盤／年休129日／フレックス◇◆

■業務内容
本ポジションでは、まず障がい者スタッフの定着支援や育成支援を中心に担っていただきます。将来的には、各部署と連携した業務創出や業務改善、キャリア形成支援の企画など、障がい者雇用の仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。
50名を超える組織を舞台に、一人ひとりの成長を支援しながら、活躍領域の拡大やより良い就業環境の構築にも取り組んでいただきます。

■業務詳細
・障がい者スタッフとの定期面談
・メンタルケア、就労相談対応
・外部支援機関との連携、調整
・業務進捗管理、習得支援、品質確認
・作業実績やデータ分析を踏まえた改善提案
・担当スタッフの育成、マネジメント
・新規業務の切り出し、業務フロー設計
・育成体制やキャリア形成支援の企画

■このポジションの魅力
・障がい者スタッフの定着・育成支援に加え、業務創出や業務設計、キャリア開発施策の企画など、障がい者雇用の推進を幅広く担える
・50名を超える組織を舞台に、各部署と連携しながら活躍領域の拡大や業務改善を推進。完成された運営を担うのではなく、自ら企画・実行しながら組織成長に直接貢献できる
・年間休日129日・フレックス制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成が可能

■組織構成
本社および業務サポート室では50名を超える障がい者スタッフが活躍しています。
配属先のチームには4名のメンバーが在籍しており、30～40代中心に活躍中。関連部署と連携しながら、障がい者雇用のさらなる推進に取り組んでいます。

■入社後のミッション
定着支援や育成支援からスタートし、将来的にはキャリア開発施策の企画や業務領域拡大、新たな業務創出など、より上流の業務にも携わっていただくことを期待しています。

■会社の魅力
「Zoff」ブランドを展開する安定した事業基盤と、自由度高くチャレンジできる風土が魅力です。
新しいアイデアや提案を歓迎する文化があり、部署を超えた連携を通じて会社の成長に貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】