【イオンディライト株式会社】【東京/転勤無し選択可】設備設計（空調・衛生等）◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【東京/転勤無し選択可】設備設計（空調・衛生等）◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日


【イオングループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度・75歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】

■業務内容
イオンディライトでは、これまでイオンからメインで受けている数千万円～1億円規模の案件に加え、今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・設備更新・コンバージョン案件の受注拡大を目指しています。
お客様のニーズにしっかりとお答えするため、旧来外注していた設備設計を内製化すべく新しい設備設計担当の方を募集いたします。
（将来は設計機能を担う新設チームを立ち上げる予定です）

■業務詳細：
主に空調・換気・給排水衛生・消火等の設備設計をお任せいたします。
（経験に応じて業務範囲等ご相談いたします。）

・ 工場等での大型改修の設備設計・計画の実務経験
・提案段階の一次案（系統図・更新範囲・容量）の作成
・ 外部設計者の成果物を検図し、対案の作成
・ 仮設・切替計画を作り、停電・断水・空調停止等の実行する際の影響を判断
・概算と工程を組み立て

【対象案件】
※改修工事がメイン
※対象物：オフィスや工場がメイン
※一部夜勤（想定月1 ~2日程度）、出張の伴う案件（日帰り ~長くて2・3日程度を想定）もございます。


■働きやすさ（2024年度：全社平均数字）
・有給取得率：72％
・正社員離職率：5.3％
・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％

■会社の魅力
・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】