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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【渋谷】戦略総務◆営業経験を組織づくりに活かす/採用業務なし/年収576万円以上
~売上585億円規模へ拡大した当社で、社員が働く制度・環境を整える総務を募集します。経験職種は問いません。営業などで培った調整力を、制度改善、労務管理、オフィス移転、全社行事の運営に活かせます。~
<こんな方におすすめ>
☆定型事務だけでなく、社内制度や業務の改善に携わりたい方
☆営業・接客などで培った相手の意見を聞き、調整する力を活かしたい方
☆一つの領域に限らず、総務・労務・ファシリティの実務を身に付けたい方
■業務内容
総務担当として、社内環境の整備、管理体制の構築、会社行事の実行を担います。採用業務は別部門が担当します。
■具体的な業務
・社内制度、福利厚生の推進・改善、システム導入の提案
・従業員情報、勤怠、入退社手続き、労災相談などの労務管理
・給与関連業務。給与計算は外部委託
・拠点拡大に伴うオフィスの新設・移転
・備品購入、社員の意見収集、個人情報管理などのファシリティ管理
・社員旅行、全社会など社内行事の企画・運営
■ポジションの魅力
備品管理などの運用だけでなく、役割等級制度の導入・改定、社員管理システムによる情報・手続きの一元化、健康保険組合の変更といった改善実績があります。経営陣や事業部門と連携し、社員の声を制度や職場環境へ反映する仕事です。
■得られるキャリア
制度運用、労務管理、オフィス移転、個人情報管理、イベント運営まで、一社の組織基盤を支える複数領域を経験できます。会社の成長段階に応じて、既存運用だけでなく仕組みの見直しにも携わります。
■働く環境
想定年収576万~813万円。完全週休2日制の土日祝休みで年間休日120日。優秀な成果を上げた場合は年2回の昇給機会があります。ホワイト企業認定「プラチナ」を3年連続で取得しています。
■企業について
仕入れ、建築、販売、賃貸管理、売却支援までを一貫して担う垂直統合型モデルを展開。2026年8月期速報は売上585.57億円で、2029年8月期に売上1000億円を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社(アクシュ) 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ22階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 576万円~813万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,010円~361,385円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:86,490円~124,515円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,500円~515,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給:年1回(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり) ■賞与:年2回(業績連動) ■固定手当内訳: ・地域手当:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:20,000円(条件有) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■定例食事会(全額会社負担) ■社員旅行 ■会員制リゾートホテルの利用(エクシブ) ■人間ドック、脳ドック補助 ■家庭常備薬購入補助 ■資格取得奨励金 ■就業中は休憩時間含め禁煙 ■インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ■レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(法定通り)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理部門における何らかのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP・ブログ・セミナー・書籍・DM)による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入(オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入)、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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