【上尾三菱自動車販売株式会社】【埼玉】自動車営業※三菱正規ディーラー◆未経験歓迎／既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【埼玉】自動車営業※三菱正規ディーラー◆未経験歓迎／既存顧客中心／長期休暇有／手当・福利厚生充実◎


～年3回の(GW、夏季、年末年始)長期休暇あり／週休二日／転勤なし／マイカー通勤～

■求人魅力：
・未経験歓迎◎接客販売出身者の入社実績もあり、1年間の育成期間を設けて基礎から学べ、入社1年目はインセンティブとして月1万～3万円を保証支給
・既存顧客中心の営業スタイルで先輩から顧客を段階的に引き継ぎ、一人あたり200～600名のお客様を担当しながら長期的な関係を築ける
・住宅手当、家族手当、皆勤手当、食事手当など福利厚生が充実。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、腰を据えて働ける環境

■業務内容：
お客様一人ひとりのカーライフに寄り添い、車両販売だけでなく保険や車検、アフターフォローまで一貫して支援します。
先輩から引き継ぐ既存顧客との信頼関係構築が重要な営業職です。
・新車・中古車の店頭接客および提案営業
・既存顧客への訪問、アフターフォロー
・車検、任意保険更新のご案内
・車庫証明、登録業務、各種事務手続き
・整備士と連携した顧客対応
・新規開拓中心ではなく先輩社員から顧客を継承
・営業1名あたり担当顧客数は約200～600名

■業務の特徴：
営業が話し続けるのではなく、お客様に7～9割話していただき、ニーズを深く理解したうえで提案するスタイルです。
「何を買うか」ではなく「誰から買うか」が重視されるため、人柄や信頼関係構築力が活かせます。

■サポート体制：
入社後はお茶出しや来店対応、先輩同行からスタートします。
その後、商品知識や接客スキルをOJTで習得し、訪問活動や提案業務へ挑戦。約1年を目安に独り立ちできるよう育成を行います。

■組織構成：
営業社員はベテラン層が多く、50代以上の社員も多数活躍しています。
各店舗では営業・整備・事務スタッフが連携しながら顧客対応を行っており、経験豊富な先輩から学べる環境です。

■採用背景：
メーカーが掲げる2030年販売計画達成に向け、販売台数・顧客数・店舗体制の拡大を推進しています。
現在営業社員の高齢化も進んでいるため、将来の顧客基盤を担う次世代人材の増員採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】