【株式会社タカラトミーアイビス】【おもちゃメーカーG】お仕事体験アプリ企画営業／既存顧客担当・年休125日・フレックス・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【おもちゃメーカーG】お仕事体験アプリ企画営業／既存顧客担当・年休125日・フレックス・福利厚生充実


【累計200万DL突破のおこさま向けお仕事体験アプリの企画営業】
大手企業の課題をゲームで解決／フレックス・転勤なしで働きやすい環境

■概要
・3歳～6歳向けお仕事体験アプリ『FamilyApps』の企画営業として
　既存の協賛企業に対してアプリ内コンテンツの企画提案営業を行います。
・大手企業の課題を「お仕事体験」というゲームコンテンツで解決することが主なミッション。
　既存顧客との長期的な関係構築や提案活動が中心です。新規顧客開拓は別チームが担当します。

■具体的な仕事内容
・既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング
・コンテンツの企画提案
・開発パートナーとの打ち合わせ・ディレクション
・アプリ開発の進捗・品質チェック
・アプリ利用拡大のためのマーケティング　など
※既存の協賛企業のフォローアップ企画を担当
※2年～3年に1度、各企業のコンテンツの追加や入れ替えを提案します。
※年1回の『東京おもちゃショー』出展業務（来場者対応・アプリ説明）

■配属情報
エンタテイメント開発課には計6名が在籍、うち2名がFamilyAppsチームです。（男：女＝4：2）
異業種出身者も在籍し、フラットに意見交換できる環境です。

■魅力ポイント
・大手企業の課題解決に貢献
協賛企業は誰もが知るような有名企業が多く、「こどもたちを起点としたファミリー層向けのブランディング」を実現し、企業の課題をゲームでどう解決するかを提案する企画提案力を磨けます。

・「子どもたちの声」
リリース後はアンケートを確認することで、ユーザーの声を知ることができます。
喜びの声がやりがいにつながることはもちろん、さまざまなご意見を通して、コンテンツ、サービスの改善にもつなげていきます。

■入社後の流れ
最初の2週間は基礎研修（FamilyAppsの利用、当社の事業内容や個人情報保護等）その後OJT研修を約半年、先輩同行や打ち合わせ・提案の仕方や企画・ディレクションなどの業務を習得。
入社から1年を目安に進行中の案件から少しずつ引継ぎを開始します。

■就業環境
年間休日125日、フレックスタイム制、在宅勤務制度を週3回を上限に利用可。
服装・髪型自由、福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】