【株式会社エムステージグループ】【大崎】採用担当※中途採用から教育・その他まで◆医療の未来とウェルビーイングを支える組織づくり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大崎】採用担当※中途採用から教育・その他まで◆医療の未来とウェルビーイングを支える組織づくり


◆創業以来黒字経営の安定企業／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方歓迎／全社平均残業月7～14時間◆
グループ全体の組織力強化に向けた人事戦略の実行をお任せします。
まずは中途採用業務を中心にキャッチアップいただき徐々に教育そのほかの領域へと担当業務を広げていただきます。
■業務内容詳細：
【採用領域】事業成長を加速させる仲間集め
・採用戦略および採用計画の立案、実行
・ターゲットに合わせた最適な選考フローの策定
・各種採用エージェントの選定およびリレーション構築
・求職者を惹きつける求人票の作成、採用ページの企画、更新
・選考調整から面接の実施、内定～入社後のオンボーディングフォロー
【教育・研修領域】社員の成長とキャリアを支援
・新入社員向け研修の企画・運営
・リーダーやマネージャーなどの階層別研修の実施
・その他、組織課題に応じた各種研修の企画、運営
■魅力：
・経営陣とダイレクトに連携し、会社の成長を牽引する：代表直轄のポジションとして、経営層の意思決定をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけます。単なる「採用担当」にとどまらず、経営視点を持って組織づくりに参画できるエキサイティングな環境です。
・「医療の未来」と「ウェルビーイング」を支える組織づくり：私たちは「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をパーパスに掲げ、医療・産業保健分野で社会課題の解決に取り組んでいます。自社が「健康経営」や「ウェルビーイング」を推進する企業だからこそ、社内の人事制度やエンゲージメント向上施策においても、理想の組織を追求し、体現していく旗振り役を担っていただけます。
・人事のプロフェッショナルとして飛躍：グループ全体の採用・研修を担います。まずは中途採用からスタートし、ご志向やスキルに応じて人事評価制度の構築や新人・階層別研修の企画など、業務の幅を広げていくことが可能です。「会社を強くする体制構築」に向けて、人事として圧倒的な成長を実現できる環境が整っています。
■エムステージグループについて：
「ベストベンチャー100」、7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定／「ホワイト企業認定2025」プラチナ認定取得／女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％

変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

【チーム／組織構成】