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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【回路設計】埼玉/技術職/土日休/残業少なめ/大学や企業の研究開発を支える/光デバイス・システム開発
光デバイス用の電源・制御回路の設計・開発
■業務内容:
大学や研究機関、国内外の企業の研究開発を支える、光デバイス・システムの電子回路設計をお任せします。主に扱うのは、レーザダイオードやフォトダイオードなどの光デバイスを用いた電子回路設計や試作です。お客様の「こんなことを実現したい」という要望をもとに、光学・機械などの担当者と連携しながら、設計から試作・評価まで進めていきます。これまでのご経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定します。
〈具体的な業務〉
・アナログ回路の設計
・マイコンを用いた制御回路の設計
・回路設計CAD・基板設計CADを用いた設計
・試作回路の動作確認、評価、改良
・シリアル通信、GPIB、LANなどを用いた計測器の制御
・お客様との仕様の打ち合わせ、納品後の技術的な問い合わせ対応
■組織構成:
配属先の技術開発部は現在10名で構成されています。中途で入社された方がほとんどで、異なる専門性を持つメンバーと協力しながら、開発に取り組んでいます。困ったときには互いに相談し、解決策を考える風土があります。自分の専門分野を生かしつつ、光学や機械などの知識にも触れられる環境です。離職率が非常に低く、働きやすい環境です。
■就業環境:
・年間休日122日、完全週休2日制(土日休み)
・GW・夏季・年末年始休暇あり
・残業は月平均20時間程度、時間外勤務手当は別途支給
・休日出勤はほぼなし
・転居を伴う異動・転勤なし
■業務の特徴・魅力:
(1)当社が担うのは、基礎研究で生まれたアイデアを、実際に動く装置やシステムへとつなぐ開発です。実験装置だけでなく、プロトタイプ開発や、研究成果を紹介するデモンストレーションにも関わります。回路設計を通じて、お客様の研究開発を支え、新しい技術を形にしていく仕事です。
(2)お客様の研究テーマや用途によって、求められる仕様は異なります。これまでの経験を生かしながら、複数の方法を検討し、課題に合った回路を考える面白さがあります。新しい技術に触れ、試作・評価・改良を重ねることで、技術者としての対応力を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県上尾市大字原市1335 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~710万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~400,000円 <月給> 248,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与は、ご経験・スキル等を考慮のうえ決定。 ・予定年収には、月20時間分の時間外勤務手当を含む。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月)、年間約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:配偶者10,000円、子10,000円 住宅手当:同社規定による 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・セミナー受講費用補助制度(業務に関連する講座の受講費用は全額補助) ・資格取得報奨金制度 <その他補足> ・キャリアコンサルティング制度 ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰金 ・リフレッシュ休暇 ・定期健康診断、歯科健診 ・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 ・育児・介護に伴う短時間勤務制度 ・時差出勤制度(一定の要件あり) ・テレワーク勤務制度(一定の要件あり) ※一部の健診・補助は、健康保険組合を通じて利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・GW・夏季・年末年始の休暇は会社カレンダーによる ・特別休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇等の有給休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(以下のいずれかに該当する方) ・アナログ回路設計、マイコンを用いた制御回路設計、基板設計等の実務経験(おおむね3年以上) ・回路設計CAD・基板設計CAD、およびマイコン開発ツールの使用経験をお持ちの方 ・シリアル通信、GPIB、LANなどを用いた計測器制御の知識・経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・RFデバイス、高速デジタル技術、FPGAに関する知識・経験 ・光デバイス、光通信システムに関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプトクエスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0021 埼玉県上尾市大字原市1335 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・光デバイス事業(光通信デバイス、レーザデバイス、センサーデバイス) ・試作事業(大学・研究機関からの先端研究試作、製品化のための原理試作、受託開発) ・薄膜事業(光学薄膜、精密洗浄) ■事業の特徴: 同社は技術開発型の企業です。主なお客様は、民間企業の技術部門や研究所、大学の研究室といった最先端の研究を行っているところで、そのニーズは高度で複雑です。そのため、各開発補助制度の活用や産学協同研究等へも参画し、常に自らのスキルを上げるため、最先端の技術や知識の取得を意欲的に行っています。 ■取扱製品: (1)コンポーネント…カートリッジ型シリーズ、パワーモニタカセット、スライド型波長可変フィルタモジュール、角度可変型波長可変フィルタモジュール、可変アッテネータモジュール、偏光子モジュール、偏波合成・分離カプラ、集光モジュール、ラック型偏波コントローラユニット、ラック型ディレイラインユニット、ラック型波長可変フィルタユニット、消光比評価モジュール (2)光機器・ドライバ…電動偏波コントローラ、電動ディレイライン、PMFパッチコード用偏光消光比測定装置、自動直線追尾型偏波コントローラ、小型LDドライバ、小型EDFA、PDL発生器 (3)レーザ・変換器…SHGファイバレーザ光源・SHG光源、SHGユニット (4)光配線…リールライト、ファイバクエスター (5)光学薄膜…バイオメディカル分野、映像・メディア分野、受託加工、赤外用窓板(ゲルマニウム)、赤外用窓板(シリコン)、通信分野、誘電体多層膜ミラー、広帯域誘電体多層ミラー (6)開発支援・その他…光製品試作開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.optoquest.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,155百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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