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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
生成AI・DX推進(調達・購買)◆NTTグループ中核企業/契約業務の自動化を企画・推進/年休124日
~AIを「試す」から「現場で使える仕組み」へ~
100社以上のグループ会社が利用するシステムを対象に、契約書関連業務を生成AIで自動化するプロジェクトです。開発そのものではなく、業務課題を整理し、生成AIをどう活用するかを考える上流工程から、グループ展開・外販まで担います。
■業務内容
・契約書チェックなど、現在の業務プロセス、課題の整理
・生成AIを活用する業務領域、要件の検討
・要件定義などの上流工程
・Dify、RAG、プロンプト設計、AIエージェント等を活用した仕組みの検討
・実データを用いたAIの回答精度、正答率の検証
・検証結果を踏まえた改善策の検討、推進
・関係部署や委託先との調整
・グループ各社へ展開できる仕組みへの発展
・将来的な外販・事業化に向けた検討、推進
生成AIは回答に揺らぎが生じるため、導入すること自体がゴールではありません。業務で利用できる精度まで徹底的に検証し、改善を重ねることが重要な役割です。
■業務の魅力
・生成AIを実際の契約書関連業務へ導入する経験を積める
・要件定義など、IT×業務の上流工程から携われる
・社内利用だけでなく、グループ展開・外販まで関われる
・LLM・RAG・Dify・プロンプト設計等の知見を実務で深められる
■働く環境
・組織構成:課長1名、担当2名の体制
・委託先とも連携しながら業務を推進
・新しいアイデアやチャレンジを歓迎する環境
■キャリアパス
まずは生成AIを活用した契約書関連業務の自動化や精度検証、改善を担当します。
その後は、社内業務の効率化 → グループ各社への展開 → 外販・事業化 と活躍領域を広げ、生成AI活用を推進する中核メンバーを目指せます。
■企業魅力
当社では、生成AIを活用した業務効率化に加え、そこで蓄積した知見・仕組みの外販・事業化を推進しています。技術だけに閉じず、生成AIを実際の業務やサービスへつなげていけるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中に待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~380,000円 <月給> 290,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給 家族手当:条件有 住宅手当:条件有、カフェテリアプランにて選択 寮社宅:条件有、カフェテリアプランにて選択 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、各種研修 <その他補足> ■諸手当:リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等 ■福利厚生:定期健康診断、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等)、各種健康等相談窓口、慶弔金、等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇:原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(20日/初年度は入社月により付与日数が異なる)、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれか ・システム開発における要件定義などの上流工程経験 ・ITを活用した業務改善、効率化の経験 ・IT、AI関連のサービス、事業開発経験 ■歓迎条件: ・生成AI/LLMの業務活用経験 ・Dify/RAG/プロンプト設計/AIエージェントの知識、経験 ・調達、購買、契約業務の知識、経験 ・データ分析、精度検証の経験 ・ITサービスの企画、導入、展開経験 ・G検定などAI、IT関連資格の取得または学習経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTT ExCパートナー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F |
| 事業内容 | ■概要: 2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。 NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。 ■ミッション・ビジョン 「従業員体験(Employee Experience=EX)の高度化」を通じ、 「お客さま体験(Customer Experience=CX)の高度化」に貢献するパートナー 【ミッション】 私たちはヒューマン・キャピタル(HC=人的資本)分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客様のエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、サステナブルな社会を実現していきます。 【ビジョン】 事業活動を通じたSDGsの実現に向け、「HC分野を中心に、多様なケイパビリティを持つ“プロフェッショナルな企業”」をめざします。 HC分野における社会的課題やマーケット成長性をビジネスチャンスと捉え、お客さまやパートナー企業等の皆さまと長期的なつながりを共創していきます。 社員一人ひとりの”自己成長実感と事業成長が共鳴し合う企業”をめざします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt-ba.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10,600百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 756名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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