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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【品川駅】人事制度企画◇評価・報酬制度改革を担う◇東レグループ・プライム上場商社◇年収1100万円可
【人事戦略や組織課題の解決に携わるポジション！創業160年超の歴史を持つ上場専門商社／年休122日／転勤なし】
■仕事内容
東レグループのプライム上場専門商社である当社にて、人事制度企画を中心とした人事業務をお任せします。
評価制度・報酬制度の企画運営や制度改善を主体的に推進しながら、給与計算や勤怠管理などの実務を通じて現場課題を把握し、人事戦略へ反映していただくポジションです。
・人事制度（等級、評価、報酬制度等）の企画、運営、改定
・制度運用における課題分析および改善施策の立案
・給与、賞与計算業務
・社会保険、税務関連対応
・勤怠管理および労働時間管理
・働き方改革に関する制度運用
・人事データ分析、決算関連レポート作成
・採用や研修業務のサポート
制度の企画立案から運用まで一貫して携わることができ、人事領域の専門性を高められる環境です。
■仕事の魅力
創業160年超の歴史を持つ上場専門商社でありながら、若手からベテランまで大きな裁量を持って業務を推進できる風土があります。
本ポジションは人事制度企画を中心に担当するため、人事オペレーションだけではなく、組織づくりや経営課題の解決にも関与できます。
労務の専門家や有資格者も在籍しており、専門知識を深めながら市場価値の高いキャリア形成が可能です。
また、海外30拠点を展開するグローバル企業として、多様な人材・組織課題に触れられる点も魅力です。
■働き方
ワークライフバランスを維持しながら、長期的にキャリア形成できる環境です。
・転勤なし
・週1日リモートワーク可・時差出勤制度あり
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日122日
・所定労働時間7時間15分
・独身寮、社宅制度あり
・自己啓発支援制度、資格取得奨励制度あり
■同社について
蝶理株式会社は東レグループの中核を担うプライム市場上場の複合型専門商社です。繊維、化学品、機械の3事業を展開し、売上高約3,000億円規模を誇ります。中国・ASEANを中心に海外30拠点を持ち、売上の約7割を貿易取引が占めるグローバル企業として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティ C棟 16階・17階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 理論年収750～1,100万円。月給400,000円～600,000円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績により年2回支給（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、社宅あり 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励・自己啓発支援制度あり ＜その他補足＞ 従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン、本社内診療所、クラブ活動（バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話等）、コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス、自己啓発支援制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度等）の企画または運用経験 ・労務管理に関する基本知識 ・勤怠管理や労働時間管理の実務経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト500点以上） ■歓迎条件 ・上場企業または従業員300名以上企業での人事経験 ・制度改定や人事プロジェクト推進経験 ・給与計算や社会保険関連業務経験 ・社会保険労務士資格 ・人事システム導入・運用経験 ※制度企画経験年数よりも、企画・改善に主体的に携わった経験を重視します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語（TOEIC500点以上）が必要です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8603 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル |
| 事業内容 | 繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。 国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。 【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】 当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。 繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。 また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています 【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】 当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。 【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】 創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 6,800百万円 |
| 売上 | 299,293百万円 |
| 従業員数 | 391名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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