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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【神奈川/大和市】電子部品の品質管理／年休124日／大手取引◎/土日祝休/英語・中国語も活かせる環境
【台湾大手グループのグローバル電子部品メーカー／ソニー・パナソニック・三菱電機・キヤノン等との取引多数／年休124日／土日祝休み／残業月10～20h程度】
■魅力
・台湾大手グループ企業としてグローバルに事業を展開
・外国籍社員も多数活躍中
・中国語や英語など語学力を活かせる環境
・国籍を問わず評価する風土があり、長期的なキャリア形成が可能
・品質管理未経験の業務についても、OJTを通じて学べる教育体制を整備
■業務概要
電子機器に欠かせない「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」を製造・販売する同社にて、品質管理担当としてご活躍いただきます。
品質システムの維持・管理をはじめ、品質向上に向けたデータ分析や資料作成を担当いただき、製品品質の維持・向上を支えていただくポジションです。
■業務詳細
・品質システムの維持管理
・品質資料の作成
・品質資料に利用するデータの収集・管理
■取り扱う商材について
・抵抗器：電子回路を適正に動かすために電流に一定の抵抗を与えて、電流の量を制限・調整する部品。
・ヒューズ：回路に一定以上の電流が流れることにより起こる過熱や発火を防ぐ部品。
■働き方
・年間休日124日
・残業月10～20時間程度 ※全社的に残業を抑制しており、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
■業務の魅力
同社が製造する電子部品は、スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など、私たちの生活に欠かせない製品に数多く採用されています。
近年は特に、
・EV車、HV車向け車載分野 ・半導体製造装置や工作機械などの産業機械分野 ・人工呼吸器、CT、レントゲンなどの医療機器分野
で需要が拡大しており、高い品質基準が求められる市場で存在感を発揮しています。
■企業について
創業60年以上にわたり培ってきた「MADE IN JAPAN」の高品質なモノづくり技術に加え、アジア有数の生産体制を活かし、グローバルに事業を展開しています。品質管理として、世界中で利用される製品づくりを支えるやりがいを感じながら、専門知識や品質スキルを高められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 場合によって延長の可能性有り |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市中央6-1-6 PSAビルディング 勤務地最寄駅：小田急線、相鉄線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 252,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：扶養配偶1万9千円、子5千円(2子以降3500円) 住宅手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：転勤の場合：借上社宅有り、北海道勤務のみ寮有り 厚生年金基金：全国電子情報技術産業厚生年金基金 退職金制度：勤続年数5年以上の条件有。再雇用制度有：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、eラーニング、外部研修 ＜その他補足＞ 厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度 厚⽣年⾦基⾦、退職⾦制度、財形貯蓄制度 1)住宅⼿当について※自己名義に限る 賃貸（家族有り）：30000円/⽉ 賃貸（家族無し）：10500円/⽉ 持ち家：11200円/⽉ 2)地域⼿当：12000円/⽉ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、計画有給休暇（５日間/年）慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須要件 ・品質管理のご経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■歓迎要件 ・英語(目安TOEIC(R)テスト600点程度)または中国語 ・ISO9001またはIATF16949の知識 ・QC検定資格保有（3級以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 釜屋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒242-0021 神奈川県大和市中央6-1-6 PSAビルディング |
| 事業内容 | ■同社について：同社は1957年創業の「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」をはじめとした電子部品を製造・販売する老舗メーカーです。「抵抗器」とは、電子回路を適正に動かすために電流に一定の抵抗を与えて、電流の量を制限・調整する部品です。「ヒューズ」とは、電子回路にある一定以上の電流が流れることにより起こる過熱や発火等を防ぐ保安部品です。いずれの製品も受動部品にカテゴライズされ、スマートフォンやゲーム機などの電子機器端末、家電製品や自動車などに必ず搭載されており、最終製品の機能が増えれば増えるほどその使用員数は増えていきます。同社が今後も力を入れていくのは、車載、産業機械、医療機器の分野です。共通しているのは、耐硫化・高電圧耐性の向上、定格電力のアップなど、お客様からの要求性能が極めて高いことです。付加価値の高い製品をスピーディに市場に投入することによってビジネス規模は着実に拡大しており、ノウハウの蓄積によって製品ラインナップも充実し続けています。 ■同社の特長：創業から60年以上の伝統に裏打ちされた、「MADE in JAPAN」ならではの高品質・高付加価値の製造技術、それらを大量製造できるアジア屈指の規模を誇る大規模生産工場を海外に保有していること、さらに、PSAグループという様々な受動部品を取り扱うグループ会社がグローバルに展開しており、それらの販売チャンネルを利用しての販売拡大が見込め、さらに商社機能としてそれらのグループ会社製品を釜屋が販売できることが強みです。日本屈指の老舗電子部品メーカーであるKAMAYAブランド製品は、世界のあらゆる場面で活躍しています。 ■ビジョン：同社は売上の90%以上が海外向けとなっています。今後も人口減少が予想される日本でビジネス展開していくうえで、これは大きなアドバンテージと考えます。また、自動車の電装化やデジタル技術活用において、当社の製品は必要不可欠なものです。これらの技術の進展は当社のビジネスにとっては追い風となることは間違いなく、今後も更なる事業の拡大を進めていきます。 ■事業内容：電子部品の製造・販売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kamaya.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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