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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【千葉】ルート営業(住宅向け建築塗材)※スタンダード上場/国内トップシェア塗料メーカー
【第二新卒歓迎・業界経験不問/年休125日/東証スタンダード上場/建築用塗料分野の国内シェアNo.1メーカー】
■業務概要:
同社は、一般住宅からランドマークとなる建築物まで幅広く利用される建築用塗料などを扱うメーカーです。同社独自の優れた技術力を強みに、建築仕上塗材で業界No.1を誇ります。同社の営業担当として、ハウスメーカーに対する営業活動をお任せいたします。
■業務詳細:
・営業スタイル…大手ハウスメーカーを中心とした既存顧客向けの深耕営業です。顧客から寄せられる住宅の塗替え・改修ニーズに対し、現地調査・見積提案を行い、受注獲得を担います。リピートからの受注が多いため、関係性構築がメインの営業スタイルとなります。飛び込み営業は基本ありません。
・顧客…大手ハウスメーカー、工務店など
・業務の流れ…
1.顧客からの依頼を受け、現地調査(例:塗装が剥がれていないかなどを確認)を実施する。
2.調査内容をもとに、工事にかかる人件費・材料費などの金額を計算し、見積書作成する。
3.受注
4.受注後は協力施工会社の選定・手配、工事スケジュールの調整を行い、円滑な着工に向けた準備を進める。
※営業担当は案件獲得から着工準備までを担当。工事着工後の管理業務は社内専任担当へ引継ぎを行います。
・取扱商材…建設用の塗料
国内シェア50%超/建築仕上塗材が使われている建物の2軒に1軒の外壁で同社の製品が使われています。
・働き方…勤務地エリアの案件が中心の為、長期出張はありません。転勤も基本的にはございません。
■業務の魅力:
・国内トップシェアメーカーとして高い知名度と信頼を獲得しており、大手ハウスメーカーを中心に既存顧客から継続的な依頼をいただける環境です。顧客との関係性構築に重きを置ける営業です。
・建築用塗材は建物の美観向上だけでなく、耐久性や安全性の維持にも欠かせない商材です。自身の仕事が人々の暮らしや地域社会に貢献していることを実感できるやりがいのある業務です。
■入社後の流れ:
・入社後は先輩社員のよるOJTを中心に業務を習得いただきます。
・勉強会や研修なども定期的に実施しており、製品や業界の最新情報を継続的に学ぶ機会があります。営業同士の横のつながりも強く、困った時には気軽に相談できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県千葉市若葉区みつわ台1-28-20 勤務地最寄駅:千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定しておりません。発生するのは昇格に伴う場合です。会社都合による異動の場合には、社宅補助制度があります。 |
| 給与 | <予定年収> 458万円~529万円 <賃金形態> 月給制 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~234,300円 その他固定手当/月:19,000円 固定残業手当/月:41,500円(固定残業時間28時間0分/月~25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,500円~294,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月・12月・決算賞与/計7.5ヶ月分) ■昇年:年1回(4月) ■その他:営業手当(固定残業代)として支給し、25~28時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給します ■年収:2年目以降は420~460万円が目安です。※お約束をするものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:配偶者9500円、子3000-1000円(~3子) 住宅手当:有配偶者16,000円、独身者14,000円 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTです。社内のイントラネットは整備されており、業務上のナレッジはそこから引っ張れるようになっています。また、各支店の人数は少なく、雰囲気も良いので教育はしっかりと行われます。 <その他補足> ■固定手当内訳: 地域手当:10,000円/月(千葉支店の場合) 食事手当 6,000円/月 皆勤手当 3,000円/月 ■家族手当補足:配偶者9,500円、子一人目3,000円、二人目2,000円、三人目1,000円 ■住宅手当補足:有配偶者18,000円、独身者15,000円(千葉支店の場合) ■職務手当(41500円) ■役職手当(121,000円※課長級以上の場合) ■社員持株会、財形貯蓄制度 ■自社保養所(全国契約保養所100ヶ所以上) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に数回土曜出勤有 夏季休暇、年末年始(12月28日~1月4日)、有給(入社半年経過後10日~最高20日)、リフレッシュ休暇(年1回※5日間連続休暇/100%取得実績有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験:<業種未経験歓迎!> ・何らかの営業経験をお持ちの方(個人・法人/有形・無形は不問です) ■歓迎要件: ・建築業界や塗料業界など、当社と親和性のある業界での営業経験 ・建築、建材、土木、ハウスメーカー等への営業経験 ・育成やマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスケー化研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0034 大阪府茨木市中穂積3-5-25 |
| 事業内容 | ■概要:建築仕上塗料・塗材、無機断熱材・耐火被覆材、土木覆材、土木修景材、溶剤、化成品の製造・販売。建築仕上塗材の最大手で水性化では最先端の強みを持ち海外工場も早くから展開。 ■詳細:建築仕上塗材の総合メーカーとして、建築塗材だけでなく、特殊塗料から屋根材、無機材料、化学化成品分野まで幅広く製造しています。高い開発力と研究技術により生産されるハイクォリティーな製品は遊園地から超高層ビルまで、社会のあらゆるシーンで活躍しています。また、同社の売上げは約780億円と市場全体の約1/2のシェアを占めています。このことからも同社の製品と技術が多くの顧客や施設で信頼され愛用されていることがわかります。そして同社は、海外戦略(香港、シンガポール、マレーシア、タイ、中国に子会社、インドネシアに事務所を設け、30ケ国以上に出荷実績が有り)も積極的に展開し、更なる飛躍が期待できる企業と言えます。 ■市場と位置付け:高度成長期と共に塗料業界は安定した成長を遂げてきました。現在の塗料の市場規模は年間生産量191万トン約7300億円。自動車用をはじめ、家庭用、構造物、電機機械など用途は様々です。建築仕上塗材は高度成長期の建設ラッシュの追い風に乗り、使用される量と売上が塗料業界の中で最も大きな割合となり、現在は年間生産量約30万トン、推定約800~1000億円の市場となりました。同分野には、68社が加盟する日本建築仕上材工業会(通称NSK)があり、エスケー化研はその中でも1社で50%以上のシェアを誇っています。多くの専業メーカーの中、売上・商品の品揃え共トップメーカーの地位を占めてます。 ■製品採用実績:六本木ヒルズ、札幌JRタワー、新宿京王プラザホテル、千葉マリンスタジアム、マリンピア神戸、新香港空港、JR博多シティ、大阪ステーションシティ、東京スカイツリー ■本社以外事業所:東京支社 ■支店:全国14ヶ所 札幌、仙台、東京、千葉、埼玉、横浜、北陸、名古屋、大阪、京都、神戸、広島、高松、福岡 ■工場:全国7ヶ所 大利根、埼玉、神奈川、名古屋、兵庫、大阪、九州 ■研究所:第一/第二研究所 ■研究施設:SKKグローバルセンター ■営業所:全国45営業所 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sk-kaken.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年4月 |
| 資本金 | 2,662百万円 |
| 売上 | 106,142百万円 |
| 従業員数 | 2,378名 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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