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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪】安全環境グループ長候補◆社会インフラの未来を創る、業界変革のパイオニア／土日祝休／働き方◎
【インフラ事業の上流である開発・投資から、下流の維持管理・運営までを一気通貫で担う「総合インフラサービス企業」/フレックス/テレワーク制度あり 】
<業務概要>
安全環境グループ長候補として、支店全体の安全・環境マネジメントの推進を担っていただきます。現場の安全確保や環境負荷低減に向けた施策立案から、法令対応、教育・指導まで幅広く携わるポジションです。
※業務内容につきまして、最初からすべて対応頂く必要はなく丁寧に指導していきます。現場巡回等外出も多いです。
<業務内容>
■安全・環境活動の推進
・年次活動方針および目標達成施策の立案・推進
・安全・環境活動実績の集計・分析
・災害件数、CO2排出量、リサイクル率などの管理
■法令・条例対応
・安全衛生法令、環境関連法令・条例の情報収集
・社内および各作業所への周知・指導
・工事着手前の法令確認や各種相談対応
■行政提出書類の管理・監修
・産業廃棄物計画・実績報告書の作成支援
・マニフェスト交付状況報告書の確認
・廃棄物税申告資料やエネルギー消費統計の取りまとめ
■産業廃棄物管理
・産業廃棄物処理委託契約書の確認
・電子マニフェストの運用管理
・処理業者の評価・現地視察
・排出量やリサイクル率の集計・分析
■現場パトロール・安全指導
・安全・環境法令の遵守状況確認
・建設副産物の発生抑制や再利用状況の確認
・浄化槽や環境設備の維持管理状況のチェック
・現場への改善提案・指導
■マネジメントシステム運用支援
・OHSMS（安全マネジメントシステム）の運用支援
・EMS（環境マネジメントシステム）の運用支援
・ISO14001対応および各種基準類の見直し
■教育・啓発活動
・職長教育および社内安全教育の実施
・社員向け安全・環境研修の企画運営
・若手社員や新入社員への教育
・会議資料作成や各種講演・啓発活動
＼前田建設工業株式会社について／
前田建設工業株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ大手ゼネコンです。
ダムやトンネル、空港、超高層建築など、日本の社会インフラを支える数々の大型プロジェクトに携わってきました。近年は建設だけでなく、空港や道路などのインフラ運営事業にも注力し、業界をリードする存在として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-30 MKD10大阪 勤務地最寄駅：堺筋線線／堺筋本町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には全国転勤の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額実費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※社内制度による／支給条件あり 寮社宅：社宅、独身寮 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・職種別研修、資格取得奨励制度、国内外留学制度他 ＜その他補足＞ 社内預金、社員持株会、慶弔金、各種見舞金（傷病・災害）、各種貸付金、団体生命保険人間ドック補助、福利厚生サービス（WEL-BOX）、ボランティア支援、eco ポイント、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3） 年間有給休暇：入社時に14日付与。その後最大24日付与。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須知識（MUST）】 ・安全、環境関連の主要法令等のルールに基づいた現場指導力 法令例：労働安全衛生法、労働安全衛生規則、建設業法、消防法、化管法、道路交通法、大気汚染防止法（粉じん・石綿）、水質汚濁防止法（排水管理）、騒音規制法・振動規制法（特定建設作業の届出）、土壌汚染対策法、盛土規制法、廃棄物処理法など ※上記法令は業務に深く関係すると思われますが、その内容を全て知っておく必要はありません。必要の都度、内容を自ら確認をして適用の可否等の判断材料として活用いただくものです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、エネルギー開発に関する事業並びにこれらに関する請負、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング ■ビジョン： 社是「誠実・意欲・技術」 ・お客様はもとより、仕事のあらゆる場面において「誠実」であることを事業遂行の根本とする ・不断の「意志」をもって仕事を遂行する ・他人が真似たがるような高い「技術」を提供し続ける ■事業実績： 建築事業/天神ビジネスセンター、麻布十番ビル、星野リゾート 界ポロト､禅坊靖寧、hitoto 広島 The Tower、桐朋学園宗次ホール、有明ガーデン、晴海フラッグ、大槌町文化交流センター「おしゃっち」、HOTEL VISON(アクアイグニス、ハレクラニ沖縄 他 土木部門/青函トンネル、瀬戸大橋、海ほたる(東京湾横断道路)、水口ダム(中国)、ストーンカッターズ橋（香港、橋長1，596m、主径間1，018m、主塔298mの世界最大級の斜長橋）、香港の地下鉄および新空港関連インフラ工事 他 コンセッション事業/仙台国際空港、愛知県有料道路、愛知県国際展示場、大阪市工業用水道、三浦市下水処理、IGアリーナ(愛知県新体育館)、国立競技場 他 ■特徴／TOPICS： 土木・建築から脱請負へ。社会課題に挑む。 建設請負業として培った設計・施工・リニューアル等のエンジニアリング力を活かしつつ、インフラの運営・維持管理といった川下領域に事業を拡大し、「脱請負」の先駆者として社会課題の解決に挑んでいます。再生可能エネルギー施設、道路、上下水道、空港、港湾、MICE施設など、国内外の多様なインフラ事業において、企画・投資・運営までを担う新たなモデルを構築。コンセッションやPPP/PFI事業にも積極的に取り組んでいます。また、グループ各社との連携によるシナジーを強みに、DX推進や人材育成、技術開発などにも注力。創業理念「良い仕事をして 顧客の信頼を得る」を信念とし、あらゆるステークホルダーから信頼される企業を目指し、変革を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maeda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 28,463百万円 |
| 売上 | 493,800百万円 |
| 従業員数 | 3,361名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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