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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【長岡京】機構設計(新規モジュール商品の開発担当)◇設計仕様決定から担当/自ら開発テーマを提案可能!
~新商品の仕様策定から試作・検証・量産化まで担当/年休121日・残業10h未満/東証プライム上場企業~
■業務内容:
機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを一気通貫でご担当いただきます。制御設計メンバーや各事業部、イノベーションセンター内のマーケティング部門と連携しながら、顧客の顕在・潜在ニーズを形にする新商品の開発をご担当いただきます。
■ 主な業務:
・新規モジュール商品の設計仕様決定、構想設計、詳細設計
・部品手配、試作機・検証機の組立(社内外の組立協力先と連携)
・動作テスト、耐久試験などの評価/検証
・事業部への技術移管(量産化)
・展示会出展などを通じた顧客ニーズの確認、設計へのフィードバック
・新規開発テーマの企画/提案(マーケティング部門と協業した市場性調査を含む)
■業務の進め方
開発テーマは、(1)メンバー自身の提案、(2)マーケティング部門からの提案、(3)各事業部からの依頼の3つのルートで生まれ、市場性を審議したうえでテーマ化されます。基本は内製で、設計者自ら図面を引き、試作・検証まで手掛ける一気通貫のスタイルです。開発期間はテーマにより異なり、長いものでも3年程度を目安としています。
<使用ツール・環境>3D CAD:SOLIDWORKS/2D CAD:iCAD/PDM
■組織構成:
イノベーションセンター モジュール開発部に26名が所属し、20代から60代まで幅広く活躍しています。
■働き方:
・年休121日
・平均残業時間5~10時間
・フレックスタイム制度
■魅力:
◎新商品の仕様検討から構想・詳細設計、試作・評価、量産移管まで一貫して担当できます。図面作成や試作、展示会で得た顧客の声の反映まで、商品化の全工程に携われます。
◎開発テーマは与えられるだけでなく、自ら提案することも可能です。マーケティング部門と市場性を検証し、テーマ化されれば自らの発案を形にできます。顧客との対話を通じて新商品開発に挑戦できる環境です。
◎搬送アシスト、アクチュエータ、AGV関連ユニットなど幅広いテーマを担当できます。機械設計と制御設計が連携するため、機構設計に加えてメカトロニクスの知見も深められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 長岡京工場 住所:京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅:JR東海道線/長岡京駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~500,000円 <月給> 258,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定に基づく) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:独身寮、借上げ社宅制度あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■モノづくりDNAを継承するための社内テクノスクールなど特色ある学びの場あり ■階層別研修、中途入社研修、資格取得補助、通信教育補助、海外トレーニー、大学留学制度あり <その他補足> ■財形貯蓄、持株会(奨励金10%)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 文化体育活動など ■寮・社宅:有(独身寮、借り上げ社宅) ■社員食堂、売店、テニスコート、サッカー/野球グラウンド施設あり ■心の相談室(産業カウンセラー)、健康相談室(産業医、看護師)マッサージルーム ■提携保養施設、グループ保険割引き、 その他(生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用等) ■(企業内健保組合による)各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※上記年間休日と別に一斉休暇取得日3日あり ■完全週休二日制(工場毎) ■有給休暇:4~9月入社:入社時に10日間、10~3月入社:入社時に5日間、翌4/1に15日 ■慶弔休暇、ストック休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種未経験歓迎】 ■必須条件:※下記いずれも満たす方※ ・3D CADの活用スキル ・以下いずれかのご経験 (1)省人化・自動化の設備・機器、メカトロ製品など、駆動を伴う製品・装置の機構設計または商品開発の経験 (2)生産技術として、生産設備の機構設計・設備設計の経験(設備の種類は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F |
| 事業内容 | ■3事業を軸に事業を展開 【パワートランスミッション】 <チェーン>世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーン、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼と様々な業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。 <モーションコントロール>減速機、直線作動機、クラッチなど「Motion&Control」に関わる機械部品とその複合技術による最適なパワートランスミッション機器を提供。電動シリンダ(直線作動機)やカムクラッチにおける国内トップメーカーであり、減速機では省スペース化に有益な直交軸タイプやウォーム減速機が高い技術評価を得ています。制御技術向上を推進しIoT時代に対応する商品力強化にも注力しています。 【モビリティ】自動車エンジン用タイミングチェーンシステムは世界シェアNO.1(46%)と世界屈指のシステムサプライヤー。万全の技術開発体制と品質管理体制でカーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。 【マテハン】物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システム、新聞業界向け無人給紙システム、自動車業界向け塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピッキングシステムなど、モノの動きに即応し時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。 ※マテハン設備:生産・物流拠点内における、モノの移動、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などの機能があります。 ■新ビジネス:◇アグリBIZ:植物工場の生産性を向上させる世界初の自動化システム◇EV電力システム:電気自動車と施設などの電力網を双方向に繋ぐシステム◇DXビジネス:自社工場のDX推進及びDXノウハウの外販◇エンジンドローン:長時間飛行・重量物運搬が可能。◇その他:ヒューマンアシスト、電動アシスト3輪自転車など ■離職率2.79% ■中途採用エンジニアの定着率92%(過去5年間入社者) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsubakimoto.jp/ |
| 設立 | 年1941年1月 |
| 資本金 | 17,076百万円 |
| 売上 | 295,878百万円 |
| 従業員数 | 12,228名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/賞与約3.2ヶ月分支給/カジュアル面談◆
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