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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【品川区】フランチャイズ店向け人材マッチング営業《未経験歓迎*土日祝休み*業界最大手の安定基盤》
~未経験の方も活躍中/東証グロース上場/医療関連サービスを全国で350拠点以上に展開/質を重視した両面型人材紹介~
■はじめに:
全国で訪問マッサージ・訪問看護事業を展開当社にて、フランチャイズ加盟店向けの有料職業紹介事業を担う人材マッチング営業の募集となります。
■職務内容
・加盟店オーナーやSVへの採用要件ヒアリング
・求人票作成、母集団形成施策の企画・改善
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・求人紹介、応募意思確認
・面接日程調整、選考フォロー
・内定後から入社までのフォロー
■組織構成
配属先の人材サポート課は現在3名で構成されており20代から40代まで幅広い年代が活躍しておりま。全員中途入社で落ち着いた雰囲気の組織です。
■ポジション魅力
ランチャイズ店舗の採用支援を通じて、求職者・オーナー双方に深く関われるポジションです。入社後の研修参加など採用後も関係性を築けるため、自社採用に近い介在価値を実感できます。新規事業領域のためキャリアアップのスピードも魅力です。
■キャリアパス
メンバー→主任→係長(リーダー)→課長→次長のキャリアパスがあります。評価は半年ごとに実施し、成果次第では最短半年で昇格可能です。
■就業環境
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・残業月15~20時間程度
・フレックスタイム制あり(試用期間後)
・有給消化率100%
■当社について:
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社
北海道~沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(期間の定めなし)での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社フレアス 本社 住所:東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田3階 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,290円~198,600円 その他固定手当/月:39,200円 固定残業手当/月:61,896円~70,597円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,386円~308,397円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 試用期間を含め入社日から加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関の定期券代実費を支給(上限なし) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:場合により支給があるケースもあります。 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:入社5年目より <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心の研修制度になります。 <その他補足> ■ユニフォーム・社用携帯・社用車(もしくは電動自転車) ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種(会社負担) ■社内表彰制度(年12回) ■永年勤続表彰制度 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度 ☆くるみんマーク(厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証)を取得 ■GLTD制度あり(傷病による長期療養時の給与補償制度) ■確定拠出年金制度導入(401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(3日)、有給休暇(入社半年後に10日付与)※取得率100%、特別休暇(5日)、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 ・顧客との折衝経験(営業・販売・接客など) ■歓迎条件: ・人材業界経験(CA・RA問わず)や医療・介護領域での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-3866 山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 A-PLACE五反田3F |
| 事業内容 | ■概要 訪問鍼灸マッサージサービスをメインとして、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護や様々な事業を展開しております。 また、当社は全国433拠点構えており、北海道から沖縄まで全国展開しています。 (1)訪問医療マッサージ:歩行困難な在宅療養者の元へ国家資格の「あん摩マッサージ指圧師資格」を持つ施術者が訪問し、血液やリンパの循環改善や筋肉の緊張緩和を目的としたマッサージや機能訓練を行います。身体機能の維持や向上とともに、会話などのコミュニケーションによるQOL(生活の質)の向上を目的としています。 (2)訪問看護/訪問看護:看護師や理学療法士が利用者のご自宅に訪問し、看護やリハビリなどにより、注射や点滴、投薬管理、在宅医療機器の管理、食事や入浴の介助、療養上の相談対応をします。 (3) 看護小規模多機能型居宅介護:看護と介護を一体的に提供するサービスです。「訪問看護」と「小規模多機能型居宅介護」を組み合わせたサービスで、「通い」、「泊まり」、「訪問介護」サービスを提供します。 ■ニュースリリース (1)2012年11月:総務省が普及・推進するテレワーク関連プロジェクトである「テレワーク全国展開プロジェクト」のテレワークの導入を支援する専門家の派遣先企業の一つに選ばれました。 (2)2016年1月:厚労省認定の「くるみんマーク」を取得、子育て支援企業としての認定を受けました。※同社では従業員の満足度を向上させるため、業務の効率化、業務時間の短縮、働き方の多様化を推進しており、積極的にICT(Information and CommunicationTechnology)を導入しています。 (3)2024年5月:女性活躍企業ランキング31位にランクインいたしました。 女性が活躍できる職場環境の整備促進にも積極的に取り組んでおります。女性管理職の割合は22,1%と、企業平均12.7%を大きく上回っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://fureasu.jp/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 295百万円 |
| 売上 | 5,710百万円 |
| 従業員数 | 834名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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