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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪】アグリ&フーズコンサルタント(食品産業向け)◆経営・SCM改革/社会課題解決/研修充実
~農業・漁業から食品・流通まで、食のサプライチェーン改革を一貫して支援/現場改善の経験を活かし、日本の基幹産業と地域社会の持続的成長に貢献~
■業務内容:
農業・漁業、食品産業、流通・外食等 食品産業の経営およびサプライチェーンの改革・改善を支援します。
■業務詳細:
◇農業生産者・農地経営体の経営改革・収益改善支援
◇現場の労働生産性向上・オペレーション改革(IE・現場改善)
◇スマート農業・データ駆動型営農改善の推進
◇フードチェーン構築や需給調整スマート化によるトータルロス低減、中間コスト削減支援
◇環境配慮型農業・農福連携推進、オーナー制農業や産地活性化、多様な人材の活躍推進支援
◇官公庁・自治体・農業団体(JA等)の構造改革、事業支援
※毎年4月から一年にわたる研修プログラムがあり、コンサルティングを基礎から学び、キャリア形成できる充実した体制になっています。
製造業等で培われたIE(産業工学)・現場改善ノウハウや経営管理手法を習得しながら、アグリ&フード専門コンサルタントとしてのキャリアを形成できます。
■働く環境:
・年間休日124日、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。
・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。
■当社の特徴:
当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。
経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。
そのため日本を代表する大手企業の多くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西オフィス 住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 511万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~462,000円 その他固定手当/月:39,000円~54,000円 <月給> 297,000円~516,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。 ■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月) ※その他固定手当について: ・固定残業手当として月14-18時間35,000円~50,000円/昼食手当/月4000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費精算 家族手当:無 ■補足事項なし 住宅手当:無 ■補足事項なし 寮社宅:無 ■補足事項 入社時転居費用の会社補助はありません 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。 <その他補足> ■団体生命保険、財形貯蓄、住宅貸付金制度、定期健康診断、リフレッシュホリデー制度、JMAグループ親睦会、テレワーク手当(一時金)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:週休2日制(土日) 、祝日 ※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。 ■休暇:年末年始、年次有給、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業、食品メーカー、流通、農業・漁業法人、JA・JF等での経営・生産管理、SCM、IE(現場改善)、品質管理、新工場建設、経営企画、事業開発等の実務経験 ・コンサルティングファームでの事業改革、業務プロセス、組織人事等の実務経験 ■歓迎条件: 中小企業診断士、農業・食品関連資格、ISO/HACCP関連資格などをお持ちの方は実務に活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。 ■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング (2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修 (3)公開講座型研修 (4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など ■特徴: (1)歴史のあるコンサルティング事業会社:母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。 (2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム:経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント(お客様)と一体となって会社や団体を革新し、成果 を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 (3)最高水準のコンサルティング技術:クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmac.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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