【株式会社タクマ】【尼崎】新電力事業のエネルギーマネジメント◆顧客のカーボンニュートラルを推進支援／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【尼崎】新電力事業のエネルギーマネジメント◆顧客のカーボンニュートラルを推進支援／東証プライム上場


【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／平均年収968万円／充実した福利厚生／離職率3%】

■業務内容：
当社の新電力推進部エネルギーマネジメント課にて、新電力事業のエネルギー需給・電源調達管理業務全般（管轄ＳＰＣの収益最適化支援、電源調達・需給管理、環境価値取り扱い等）をご担当いただきます。
※管轄ＳＰＣ…タクマエナジー、他

■組織構成：
同部署は正社員は課長以下3名、外部社員含め20名が所属しております。

■タクマのカルチャー：
裁量大きく、成長できる環境・風土が自慢です。新卒・中途問わず入社者にどんどん仕事を任せていく風土があり、仕事の範囲も広いので、1人1人の成
長の速度は非常に早く成長実感を感じる事が出来ます。

■同ポジションのミッション・やりがい
新電力推進部が同社子会社のタクマエナジーを管轄しており、タクマグループにおける「将来的に4本目の主力事業候補」の業務を推進しております。今回は、当社の中でも期待の事業の更なる拡大に貢献いただきたいと考えております。

■当社の魅力・特徴：
◎企業安定性（地方自治体が顧客の案件も多数あり、設計～維持管理まで一括受託するDBO案件を中心にストック型ビジネスモデルで景気に左右されにくい！）
◎業界上位水準の処遇（営業利益率約9％と高い利益率を背景に、平均年収約968万円と業界上位水準の報酬体系＆手厚い福利厚生！）
◎社会貢献性（環境プラントやバイオマス発電プラントのリーディングカンパニーとして脱炭素・クリーンエネルギー分野に大きく貢献！）
◎裁量の大きさ・スキルアップ（上流から下流まで全工程を俯瞰するプラントエンジニアとしてのスキルを習得できる！）
◎社風（上司部下の距離感が近く風通しが良い！部署間の垣根がなく一体感をもって業務推進ができる！）


変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】