【株式会社Ｉｎｃｒｅｍｅｎｔ　Ｃａｒｅｅｒ】ITコンサルタント｜年収1,300万円も可/スタートアップ/最上流から参画/専属CAが伴走/リモート併用OK（正社員）

ポイント1≪2026年9月設立企業のスターティングメンバー募集≫ コーチング×一気通貫体制で、最適な挑戦を。

働く環境はかつてないスピードで変化しています。
AIの登場で仕事の中身は変わり、
一つのスキルや一社での経験だけで長く働き続けることは困難な時代。
大人になっても学び、変わり続けることが求められています。
それでも多くの人が現状にとどまるのは、
新しい挑戦が怖く、その怖さを一人で抱えるのが難しいからです。

そんな中で、私たち株式会社Increment Careerは、
「挑戦する人を応援したい」という代表の強い想いから生まれました。

□■スターティングメンバーとして裁量大きく挑戦
あなたにはこれまでの技術的知見を武器に、
最上流からクライアントの課題解決を支援していただきます。
上流から現場まで1チームで担当するからこそ、一気通貫で関わることが可能。
マルチに経験を積んでいけるため、キャリアの幅が広がります！

□■決して一人にさせないサポート体制
当社の最大の特長は、全員に専属のキャリアコーチがつくこと。
月に一度の1on1を通じ、今の力より少しだけ上の役割を一緒に選びます。
さらに心理学の理論にもとづいた育成と評価により、
視野の広さや周りとの関わり方といった人としての成長も後押しします。

楽すぎず負荷が大きすぎない、
エンジニアにとって最適な環境で挑戦を続けませんか？

ポイント2「挑戦を、ひとりにさせない」をミッションに設立しました。

学校を卒業すると、人の成長を支える仕組みは極端に少なくなります。社会人になってからの成長は、本人の孤独な努力か、たまたま出会った上司の力量に依存しているのが日本の現状です。一方で、AIの登場によりIT業界はかつてないスピードで変化しており、ひとつのスキルや一社での経験だけで生き残ることは困難です。「変わりたいのに、新しい挑戦が怖くて一歩踏み出せない」。そんな多くのエンジニアの現状を打破するため、株式会社Increment Careerは設立されました。挑戦に伴う不安や孤独を会社として取り除き、継続的に変わり続けられる環境を提供することが、私たちの創業の原点です。

ポイント3「Increment」の由来、代表の想いについて

代表が事業の中心に置くのは、「個人の成長と会社の成長が同じ方向を向く仕組み」です。挑戦する時に伴走してくれる人がいて、その場が実際の仕事の中にあれば、人は圧倒的に伸びます。当社は「キャリアコーチング」と「ITコンサルティング」を融合させ、社員の成長を直接お客様の価値へと変換します。社名である「Increment」には、プログラミングで値を1つ増やす「＋1」という意味があります。人は一夜にして大きく変わることはできません。昨日より少しだけ難しいことに挑み、それを積み重ねていく。その一歩一歩を支える会社でありたいという代表の強い想いと、「挑戦を、ひとりにさせない」という覚悟が込められています。

ポイント4取材担当者より

同社を取材して最も強く感じたのは、「エンジニアを孤独にさせない」という確固たる理念と、創業期ならではのエネルギッシュな熱気である。単に案件へアサインして終わるのではなく、全員に専属のキャリアコーチが伴走し、成人発達理論などの心理学に基づいたアプローチを導入。「無理をしすぎず、少し背伸びをした＋1の挑戦」を継続的に促す仕組みは、キャリアに悩む多くのITエンジニアにとって大きな魅力となるはずだ。
さらに、現場での活躍と信頼構築が、そのまま自社チームの拡大や圧倒的なインセンティブ（月給数十万円アップも可能）に直結するとのこと。スタートアップだからこそ、評価制度や仕組みづくりに積極的な環境だと伺うことができた。「自分たちの手でカルチャーを創る」という気概にあふれた同社には、自らの限界を突破したいと願う方にとってまさに最高の舞台ではないだろうか。