【カバー株式会社】【業務基盤｜オペレーション企画・改革推進】業務基盤・ガバナンス構築を担う｜リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【業務基盤｜オペレーション企画・改革推進】業務基盤・ガバナンス構築を担う｜リモート可


～事業成長を支える全社オペレーション企画／業務改革・システム導入を推進～
■ポジション概要
事業拡大に伴い増加する全社横断の課題に対し、業務プロセス・システム・組織運営の観点から最適な業務基盤を構築していただきます。
本ポジションは、既存業務の改善に留まらず、新規事業立ち上げや組織拡大を見据えたオペレーション設計を担うポジションです。経営層や各事業責任者と連携しながら、事業成長を支える仕組みづくりを推進いただきます。

■業務内容
▼プロジェクト推進
・事業の成長を支える業務基盤の企画と推進（新規事業・新サービスの立ち上げに伴う業務設計、経営判断に使う管理会計・予実情報の整備など）
・コンプライアンス・ガバナンス観点での改善の実行計画策定と推進
・複数部署が関わるシステム導入プロジェクトのリード
・決裁ルール・業務プロセスの標準化設計
・目的から課題を因数分解し、標準化・業務委託の活用・ナレッジ化など最適な手段を選んで計画化

▼チームマネジメント
・社員メンバーの育成・評価、採用への関与
・業務委託パートナーの成果物・品質の管理（契約範囲に沿った発注管理）

▼渉外・調整
・経営層・関連部署（法務・経理・各事業本部等）との調整、進捗報告
・全社的な課題のエスカレーション対応
・役割・責任範囲の線引きと、例外対応の取扱いルール化
・機密情報の取扱い・アクセス権限など統制の設計

▼中長期計画
・組織・業務計画の策定支援（組織の拡大に応じて、より大きな役割への成長を期待）

■組織について
総務部 オペレーション企画チームに所属いただきます。
総務部内には各事業本部の業務を横断的に支援する「オペレーション推進チーム」と、業務の企画・改善やプロジェクト推進を担う「オペレーション企画チーム」の2チームが存在しています。

■特徴・フェーズ
オペレーション企画チームは現在立ち上げを行っている段階で、兼務のマネージャーが運営しながら、社員と業務委託のメンバーで構成されています。
今後1年をかけて組織を拡張していくフェーズにあり、チームや組織の形そのものも、半年～1年かけて検討していく予定です。変化の途中で組織づくりに関わることを楽しめる方を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】