【株式会社クエスト】【名古屋】インフラエンジニア※リーダー候補◆スタンダード上場／平均勤続年数11年／定着率95％前後【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【名古屋】インフラエンジニア※リーダー候補◆スタンダード上場／平均勤続年数11年／定着率95％前後


■業務内容
当社の公共・エネルギー事業部の顧客先（大手電力系企業）に常駐している当社チーム（1チームあたり3-5名、複数チームあり）に参画いただきAzureサービスを利用したインフラ構築時の要件定義、設計構築を中心に業務をお任せいたします。
顧客先には全体で50名程度常駐をしており、案件が拡大しておりますので、リーダー経験がある方にはメンバーのマネジメント業務もお任せいたします。

■入社後のキャリアプラン
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標などを共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

■働き方の魅力・育成制度
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添ったキャリア形成を行っています
・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり
・1時間単位の有給休暇取得が可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%）
・男性の育児休業平均取得日数192日
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています

■当社について
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。

変更の範囲：会社が指示する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】