正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【週2在宅】販促プロモーション企画営業◆大手企業と直接取引/自分のアイディアを生かせる!◆未経験歓迎
【20~30代が活躍!大手企業の話題施策を仕掛ける企画営業/残業20h】
◇企画~制作までをリード!自分のアイディアがそのまま形になる
◇リアル×デジタルの両軸で提案可能
◇ライオン/ヤクルト/森永乳業など誰もが知る企業の案件に携われる
当社はプロモーション企画からグッズ制作・製造・運営までをワンストップで提供する“感動を創造する企画集団”。大手企業の販促を幅広く支援し、リアル×デジタルを融合した独自のソリューションで課題解決を行う会社です
■業務内容
・クライアントのプロモーションに関する課題やニーズヒアリング
・キャンペーン施策、SNS、広告、ノベルティ施策などあらゆる手法提案
・案件ごとのチームのディレクション(制作や企画の方と連携)
<営業スタイル>
・既存顧客中心(約9割)のため、飛び込み営業はありません。
・企画の方と共に考え、場合によっては営業のみで企画、先取提案なども行いますので、自分の考えを形にする環境があります。
・提案から納品までのディレクションを担当。企画・製造管理などの関係部署を巻き込みながら、スケジュール管理を行います。
<提案事例>
・オープン&クローズドキャンペーン
・(キャラクター)IPコラボ企画の提案
・景品、ノベルティ施策
・SNSやインフルエンサーを活用した口コミ拡散
・商品サンプリング施策
・各種WEB広告施策の実施など
■入社後の流れ
まずは先輩の営業同行をして顧客理解を深めます。慣れた後は案件をお任せします!年次に関係なくプロモーション企画に携われる環境です。
■組織構成
MGR:1名、リーダー:3名、メンバー9名※3つのチームに分かれています
■当社の魅力
・ライオン株式会社様、株式会社ヤクルト様など大手企業との取引がメイン。自分が担当したキャンペーンが街中やSNSで話題になることもあり、とてもやりがいのある仕事です。
・近年では店頭プロモーションからデジタルプロモーションに移行しつつあります。これまで得意としてきたリアルなソリューションにデジタルの合理性を融合するサービス提供に携わることができます。
・大手メーカーと直接取引し、広告代理店を介さないため、実践的な経験を積みながらスキルアップできます。(直請け9割)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~373,000円 <月給> 277,000円~373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足: ・年齢/経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。先輩社員が教育担当としてつきますのでご安心ください。 <その他補足> ■持家促進補助:月一定金額積み立てると会社から月11,000円支給 ※自分名義の賃貸契約書が必須条件 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏期休暇休暇、リフレッシュ休暇(5年目に5日間休暇と5万円、3年後に同条件で休暇)、連続休暇 ※年3回(4月、6月、11月予定)の全社一斉土曜日出社(東京)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎> ・法人営業経験(顧客対応ができる方) ■歓迎要件: ・SP・広告代理店での営業経験 ・企画提案から進行管理まで一貫して担当したディレクション経験 ・商材を限定しないソリューション営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ヒロモリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-12-32 SOUTHPORT品川6F |
| 事業内容 | ■事業概要: ●プロモーション企画運営: プロモーションの全体設計から運営まで一括で対応します。運営後は効果測定を行い、次の解決策を提案します。 ●ソーシャルプラットフォーム企画運営: 社会的課題に対するプロモーション企画やプラットフォームの運営を行っています。ブランドイメージ向上や新規市場の開拓もサポートします。 ●セールス支援・BPOサービス:ヒロモリ独自のITプラットフォームサービスの活用で、業務の一括管理が可能です。外資系自動車メーカーや化粧品メーカーの実績があります。 ●ノベルティグッズ企画製作:70年以上のものづくりの実績とノウハウを活かし、ノベルティグッズやプレミアムグッズ企画を提案します。 ●販売グッズ企画製作・OEM: 販売戦略の立案時から参画し、オリジナルグッズの施策提案、資材調達からデザインまで一括で行います。 ■当社の特徴: ヒロモリグループは総合セールスプロモーション事業を中核に持つプロフェッショナル集団です。グループ内でマーケティングから企画、製造、販売まで一貫して担っています。現在グループ会社5社(国内3社、海外2社)にて構成されています。ヒロモリグループは1948年に洋品雑貨製造問屋として創業し、以来大手企業との直接取引を行っており、その中には30~40年取引関係を築いています。その中で同社はセールスプロモーション事業の中核を担っており、広告代理店を通さず大手メーカー等と直接取引をしています。 現在は、強みであるオリジナル商品企画力、モノづくり力を生かして、販売グッズやOEMの企画制作も行っています。また「熱中症ゼロへ」など社会的課題解決のためのプラットフォームの運営も行っており、販促の領域から、ビジネス領域を拡大していっているところです。 また香港・上海にそれぞれ現地法人があり、グローバル企業のセールスプロモーション企画や製品の品質管理業務等を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hiromori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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