【アドバンスジャパン株式会社】【池袋】本社管理部門◆事務からキャリアUP！総務・労務・法務を幅広く担当◆若手活躍中◎中核人材へ成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【池袋】本社管理部門◆事務からキャリアUP！総務・労務・法務を幅広く担当◆若手活躍中◎中核人材へ成長


【事務職から管理部門へキャリアアップ！／若手活躍◎／ゼネラリスト志向の方がマッチ！】

■業務内容
同社管理部門で、総務・法務・労務業務を幅広くお任せします。将来的には部門のマネジメントを担っていただけるような方は大歓迎です。

＜具体的な業務＞
・総務業務（備品管理等）や、労務（入退社管理、給与計算等）
・受電業務や来客対応
・営業社員から依頼される見積書、請求書の作成
・契約書のリーガルチェックや製本

＜補足＞
・メイン業務としては営業事務のようなが多いです
・業務は多岐にわたりますが、総務および法務周りを中心に担当いただく予定です。法務業務に関しては知識面はご入社後キャッチアップいただける他、業務比率としては総務や、事務寄りの業務（見積書や請求書作成業務 等）が中心となります。

■ご入社後の流れ
総務（備品管理等）や労務（勤怠管理／入退社手続き）等から業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。慣れてきたら、営業から依頼される見積書や請求書の作成等にも携わっていただく予定です。

■配属先
3名在籍（20代～30代女性）

■当社の特徴：
＜働き方について＞
勤怠管理や給与計算は業務システムを導入しており業務効率化を図っております。ご自身のペースで効率的に業務を行っていただき、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶う環境です。

＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞
当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。

規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】