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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
変革コンサルタント(AI-Sales/事業開発)◆リモート可◆福利厚生充実◎
~顧客経営層、事業部門、現場との関係構築と課題ヒアリングなどを担当/リモート可~
【概要】
当社には、大手企業との顧客接点、2万人超の技術者、営業・デリバリー体制、主要ITベンダーとの協業基盤があります。本ポジションは、この基盤を活かし、顧客の経営・業務課題から「AIで何を変えるか」を見つけ、事業化につなげる役割です。既製品を販売する営業ではなく、顧客との対話を通じて変革テーマを構想し、AIソリューションアーキテクト、AIエンジニア/テックリードと共に案件を立ち上げます。
【このポジションのミッション】
顧客の経営・業務課題を理解し、AIによる変革テーマを発掘・提案し、案件と継続的な事業へつなげることです。
【主に担う領域】
・顧客経営層、事業部門、現場との関係構築と課題ヒアリング
・経営課題、業務プロセス、KPIの整理と変革テーマの選定
・AI活用による将来像、期待効果、ロードマップの構想
・アーキテクト、テックリードと連携した実現可能性・概算の整理
・提案ストーリー、事業計画、価格・契約・推進体制の設計
・初号案件の創出、既存顧客への展開、事例・提案方法の標準化
※プロジェクト形態:顧客伴走型コンサルティング、自社内受託、構内請負
※ポジション:変革コンサルタント、AI変革事業リード候補
※役割:顧客関係構築、経営・業務課題の整理、AI変革テーマの発掘、価値・KPI・ロードマップの構想、提案・事業化
※主な連携:AIソリューションアーキテクト、AIエンジニア/テックリード、FDE
【役割の境界】
主に「なぜ変えるのか」「何を変えるのか」に責任を持ちます。詳細な技術設計はAIソリューションアーキテクト、技術検証・開発はAIエンジニア/テックリードが担います。案件化後も顧客価値と事業成果を確認し、必要な意思決定を支援します。
【期待する成果】
優先順位の明確な変革テーマ、経営層が判断できる提案、初号・拡張案件、継続的な案件パイプライン、再利用できる提案方法。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 銀座6丁目-SQUARE 住所:東京都中央区銀座6‐17‐1 銀座6丁目-SQUARE 5F・6F 勤務地最寄駅:東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※都内近郊の顧客先に常駐する可能性あり ※テレワークあり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):524,460円~1,180,000円 固定残業手当/月:142,240円~320,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,700円~1,500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 65歳 再雇用制度無し <育休取得実績> 有(育休後復帰率93%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■キャリアカウンセリング ■各種研修利用 <その他補足> ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■各種社会保険完備 ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客の経営・業務課題を整理し、提案やプロジェクトテーマへ落とし込んだ経験 ・法人顧客との関係構築から提案・合意形成までを主体的に進めた経験 ・IT、DX、業務改革のいずれかで、顧客または事業の成果を生んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数~選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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