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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【長野県/埴科郡坂城町】品質管理・品質保証/土日休み・残業少なめ/キャリアアップ可能
【創業45年以上/長野県製造業を支える専門商社/品質管理責任者候補/年間休日121日・賞与4.1カ月実績/働きやすい環境】
■業務概要
当社は工作機械・工具・ファスナーを扱う専門商社として、長野県内の製造業を支えてきました。本ポジションでは、機械加工部品(主にボルト・ナット)を中心とした品質管理・品質保証業務に携わり、将来的には品質管理責任者として品質体制の中核を担っていただきます。
■業務詳細
・機械加工部品の品質検査
・ノギス、マイクロメーター、各種ゲージなどの測定工具を用いた寸法・品質確認
・図面を基にした製品の精度チェック
・品質管理記録の作成や管理
・顧客からの品質問い合わせへの対応
・仕入先との品質改善に関する調整・折衝
・品質維持・向上を目的とした改善活動の実施
入社後は製品や品質基準の理解から始め、検査・測定を中心に担当。その後、顧客や仕入先対応も経験し、品質管理業務全体を習得していただきます。
■扱うサービス
工作機械・工具・ファスナー(主にボルト・ナット等)
■組織構成
品質管理部門では、経験豊富な先輩社員のサポートのもとで着実に成長できる環境です。
■業務の魅力
地域製造業の品質向上に貢献できるやりがい、顧客・仕入先との折衝を通じた幅広いスキルの習得、品質保証の中核人材としてのキャリアアップが可能です。
■教育体制
OJT中心で、測定・品質管理の実務を通じて着実に知識・スキルを習得できます。経験豊富な先輩が丁寧に指導します。
■就業環境
年間休日121日・土日休み、残業は月平均10時間程度。時間単位有給休暇制度や各種手当も充実し、柔軟な働き方が可能です。
■想定されるキャリアパス
将来的には品質管理責任者として、品質面から事業成長を支えるポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
創業45年以上の安定した経営基盤と社員の成長を重視する社風が特徴。地域製造業の発展に貢献しながら、専門性を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県埴科郡坂城町大字南条5127-13 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 日給月給制 月給21万円~30万円 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績4.1カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後は製品や品質基準を学び、検査・測定業務からスタートします。 <その他補足> 資格手当、役職手当、時間単位有給休暇制度、再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日、土日休み。時間単位有給休暇制度あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 品質管理経験または製造現場での実務経験 ノギス、マイクロメーター、ゲージ等の測定工具使用経験 機械加工部品の測定経験 図面の読解能力 ■歓迎条件 品質保証業務経験、顧客対応経験、協力会社や仕入先との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンドー |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0603 長野県埴科郡坂城町大字南条5127-13 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・工作機械、工具、ネジの販売。 ■会社の特長: ・会社の発展と共に、仕事を通じて、社員の一人一人の人間性の向上をも目指している職場です。 ■人事制度: <最終目標は、自社を「誇りに思える会社」にしていくこと。> ・職能資格等級制度(2021年1月より) ・社員一人ひとりの将来に向かって成長できる環境を提供するため、その基準や運用について、新しく人事制度を整備しました。 【基本方針「社員の成長なくして、会社の発展はない」】 ・人を育て、各々が自己成長できる環境づくりを目指す ・PDCAを回し、昨日より今日、今日より明日へと成長する ・求められる基準を明確にし、それに沿った公正/公平な処遇 ・人事制度の情報(等級、評価、報酬)は全て社員にオープン ■経営理念: <株式会社コンドーは、工作機械/工具/ファスナーの専門商社です。> (1)私たちの使命は、ものづくりを支えること。 ・株式会社コンドーは、長野の製造業を支える工作機械、工具、ファスナーの専門商社として、昭和56年(1981年)に創業しました。製造現場に欠かせない、機械や工具を提案、供給することが私たちの使命です。 (2)地域に貢献することが、私たちの誇りです。 ・お客様から必要とされる企業を目指して、地域に根差した私たちだからこそできる、柔軟で迅速なサービスをご提供します。 <お客様から必要とされ、信頼される企業を目指して。> (1)感謝と謙虚 ・お客様のことを最優先に考え、多くの方々に支えられお取引ができることに感謝し、謙虚さを忘れず行動します。 (2)人間性の向上 ・お取引の基本は、信頼関係にあると思っております。誠心誠意、真摯な姿勢で対応ができますよう、愚直に人間性を磨く努力をいたします。 (3)思考力の鍛錬 ・社会に出ても、学ぶ姿勢が大事であると思っております。お客様に最適なご提案ができますよう、日々知恵を出し、たゆまぬ自己研鑽に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kondo-sakaki.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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