正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
年収382万~/未経験歓迎★ロコンドのカスタマーサポート(メール・チャット)19時定時◆年休120
■□業界最大手のECプラットフォーム企業!靴×ファッションの通販サイトを運営!日本最大級のECモールを運営する当社で事業の最前線となる顧客折衝業務に挑戦しませんか?/東証グロース市場■□
■業務内容
- お客さまのさまざまな問合せ対応(メール、チャット、一部お電話)
- お客さまの声に基づいたLOCONDO.jpやMAGASEEK、d fashionなどのサイト改善提案・実行
- 商品情報や各種WEBメディアのライティングと編集 など
お客様から送られてくるメールでの問い合わせに対し、
サイトの操作方法や商品関連 返品方法などを返信するのがメイン。
コンシェルジュのような独自のサービスもあり、
時には「この服に合いますか?」という質問へお応えする
コーディネート提案依頼なども行います。
以前は電話対応メインでしたが、今はメールやチャットがメインなので心にゆとりがあります。
時間に焦ることなく、丁寧にお返事を返せれば大丈夫です。
■ポジションの魅力
社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、
いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。
お客様のお声からサイト改善提案を行い、
「お客様から使いやすくなった、また使わせてもらうね」などのお声はとてもやりがいに繋がると共に、
お客様とサイト運営の架け橋になっていると実感出来ます。
※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です
■当社について
業界最大手を追随する大手ECモール、ECサイトや自社ブランドを展開する企業です。「買ってから選ぶ。」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションのECサイト「LOCOND.jp」を企画・開発・運営する成長中のメガベンチャー企業。直近は大手EC企業のマガシーク社を買収し、グループ企業として業績を伸ばしております。
■組織構成
現在15名ほどの体制になります。
■ご活躍されている経歴
アパレル販売員、カスタマーサポートなど顧客折衝経験や対応スピードなどを意識されてきた方などが多くご活躍されています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅:千代田線/代々木公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 382万円~471万円 <賃金形態> 年俸制 年俸382万円~524万円 <賃金内訳> 年額(基本給):2,767,056円~4,560,000円 固定残業手当/月:79,412円~97,343円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 310,000円~477,343円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与:年1回 ■人事考課:半期ごとに年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■服装自由 ■社員割引制度 ■お誕生日クーポン支給 ■同じ区手当(渋谷区居住者対象) ■隣り区手当(世田谷区居住者対象) ■同じ区引っ越し補助 ■慶弔見舞金制度 ■従業員貸付金制度 ■一定のものを除き副業自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、有給休暇(10~20日付与)、育児・介護休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件※未経験歓迎 ・顧客対応経験をお持ちの方(カスタマーサポート、接客、販売、営業など) ・メールやチャットを用いた顧客対応経験 ・Excel (IF/VLOOKUP/ピボットテーブルをスピーディに使用できる事) ■歓迎要件 ・ファッション店舗での販売もしくはコールセンター経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイドグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F |
| 事業内容 | ■事業概要: 「買ってから選ぶ」をコンセプトに返品送料無料の靴とファッションECサイト「LOCOND.jp」等を企画・開発・運営する成長中のベンチャー企業。最高のおもてなしを提供し、日本一の「顧客満足度No.1」ECサイトを目指しています。 ■事業内容: (1)「ECモール事業」:「全品送料無料・返品無料」のECサイトとして2011年2月にオープン。2025年2月期グループ連結年間取扱高は504億円を達成しています。また、2024年3月に同業の「マガシーク株式会社」をM&Aし、「MAGASEEK」「d fashion」の運営も行っています。 (2)「プラットフォーム事業」:サプライヤー様の「実店舗・オンラインストア」の「在庫・顧客情報」データを一元化することにより、オムニチャネル化を支援するプラットフォームサービスとして展開しています。オムニチャネル化により、サプライヤー様の販売機会損失を防ぎ、売上拡大に寄与しています。 (3)「ブランド事業」:スペインのファストファッション「MANGO」、「Reebok」の国内での靴のライセンスを有し、靴卸事業や直営店舗、公式ECサイトの運営を行う「RBKJ株式会社」をはじめ、大阪や京都でセレクトショップとECサイトを運営する「株式会社FASCINATE」、バングラディッシュの提携工場で革製品の製造、ECサイトを運営する「株式会社ブルーシンシア」、「TCB jeans」を運営する「TCB株式会社」などグループ内で展開しています。 (4)「新規事業」:雑誌、Webメディア「サンキュ!」を展開 ■同社の特徴: 「買ってから選ぶ。」ジェイドグループが提示する新しいEC通販の仕組み:今やあらゆる商材がECで扱われています。「試着しなければ分からない」という点からアパレルは比較的遅く拡大したカテゴリー。中でも靴は試し履きをせず購入するハードルが高い。その概念を覆したのが同社。配送料のみならず返品にかかる送料も同社が負担し、独自の仕組みによってユーザー数を伸ばしています。 ■TOPICS: 2024年3月に「マガシーク株式会社」がグループイン、2025年6月にはベネッセコーポレーション株式会社から「サンキュ!」の雑誌、Webメディア事業をM&A! |
| 代表者 | - |
| URL | https://jade-group.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 19,231百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36.17歳 |
| 主要取引先 | - |
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