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【ネオス株式会社】【東京】法人営業(リーダー候補)/DX・AXソリューションの提案◆土日祝休み/福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

ネオス株式会社 求人更新日:2026年10月19日 求人ID:41336879
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【東京】法人営業(リーダー候補)/DX・AXソリューションの提案◆土日祝休み/福利厚生充実


【ソリューション/コンテンツ事業で、ITを駆使した多角的なサービスを提供/東証スタンダード上場グループ/『e-sports部』などクラブ活動支援有/社員の定着率・満足度高/『健康経営優良法人2026大規模法人部門』認定】

■業務内容:
生成AIを活用したDX/AXソリューションの法人営業として、顧客開拓から受注までを一貫して担当していただきます。

■具体的な業務内容:
・新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および商談機会の創出
・経営層/事業責任者へのヒアリング、課題の整理や構造化
・生成AI、システム/アプリ開発を組み合わせた解決策の企画、提案
・社内プランナー、PM、開発部門との提案体制の構築
・提案書、見積書、契約条件の作成や調整
・中~大規模案件のクロージングおよび受注後の関係構築
・案件進捗、売上見込み、KPIの管理
※まずはプレイヤーとして成果を上げ、実績と適性に応じて組織づくりにも役割を広げていただきます。

■入社後について:
入社後は、当社の事業やサービス、主要な提案事例、案件管理方法を集中的に共有します。OJTでは主要顧客への同行や案件レビューを通じて社内の提案・開発体制を理解し、早期に担当案件をお任せします。

■直近の案件例:
・大手保険会社向け:製品紹介に活用するAI開発(PoC)
・大手通信キャリア向け:AIシステムの構築、業務ツールへのAI実装
・各社の業務・事業課題に応じたAI/DXソリューションの企画・提案
営業は課題整理、提案体制の構築、見積・条件調整、受注までを主導し、プランナー、PM、開発部門と連携して案件を推進します。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎:
・中~大規模の新規案件を主担当として受注した経験
・経営層または事業責任者への提案、交渉経験
・生成AI、SaaS、SI、システム/アプリ開発に関する営業経験
・エンタープライズ企業の中長期案件をリードした経験
・営業戦略、KPI、行動計画の設計、運用経験
・SFA/CRMを活用した案件管理や営業プロセス改善の経験
・3名以上の営業チームにおけるリーダーまたはマネジメント経験
・営業プロセスの標準化、案件レビュー、メンバー育成の経験
・億円規模の売上目標または予算に責任を持った経験

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりありません。
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館10F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円~407,000円

<月給>
367,400円~535,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年1回(5月)
※固定残業手当は月40時間分の裁量労働手当として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:就業規則に準じて支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金制度有

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内での技術勉強会、資格取得費用負担、研修を充実させ、一人ひとりのスキルアップをフォローしています(業務フロー研修、マネージャー研修、中途入社者研修、新卒研修、昇格時研修など)

<その他補足>
■保養施設の利用(健康保険組合の保養所)
■育児休業、介護休業
■健康診断、インフルエンザ予防接種の実施、産業医によるメンタルヘルス等の健康相談
■慶弔見舞金
■永年勤続(勤続10年、20年)
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■功績者表彰
■発明報奨金制度
■育児短時間の選択制度
■クラブ活動
■有機野菜配布
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇(入社3ヶ月後10日付与。日数は入社時期により異なります)
■特別休暇
■夏季、年末年始休暇(その年の休日数により変動します)
■産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業の経験5年以上
・顧客課題のヒアリングから提案設計、見積・条件調整、受注までを一貫して担当した経験
・新規顧客の開拓または既存顧客の深耕により、自ら商談機会を創出した経験
・社内外の複数関係者を巻き込み、案件を推進した経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ネオス株式会社
所在地 〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1
住友不動産神田ビル2号館10F
事業内容 ■事業内容:情報通信サービスおよびソフトウェア、コンテンツ企画・開発
■事業詳細:
・サービスソリューション/サービス企画・UI/UXデザインやコンテンツ制作、サイト・アプリ・システム・クラウドから運用・PRまでワンストップを強みとしたトータルソリューションを展開※最新のクラウド技術を活用した大規模システム開発やIoTソリューションを手掛けている
・ビジネスサービス/業務効率の向上をサポートするチャットボット、スマートアドレス帳、キャッシュレス決済サービス基盤等Fintechなどアプリ開発やクラウド構築などの企業のDX化を支援
・コンテンツ/キッズ向け知育アプリやデジタル教材コンテンツプロデュース等のEdTech、医療・介護業界向けDXプラットフォームKarteConnect、NintendoSwitch向けソフトなど

==お勧めPOINT==
◆テクミラホールディングスグループ
当ホールディングスは、ハードウェア開発「JENESIS株式会社」とソフトウェア開発「ネオス株式会社」で構成されています。グループ内で共同開発を行うことで、スピード感を持った開発に強みを持っています。
ネオス株式会社(札幌)としても、受託開発・自社サービスともに幅広い開発を行っており、社員の志向性に合わせてチャレンジできるフィールドが整っております。
開発実績:みまもりGPSアプリ開発(JENESIS株式会社との共同開発)、「SMARTアドレス帳」、チャットボット「OfficeBot powered by ChatGPT API.」など

◆クラブ活動支援有
クラブ活動支援がございます。人気のe-sports部の他、テニス部 技術書輪読部 など様々なクラブ活動を通して、社員の交流を図っています。
部活動に所属した社員には、会社から補助金が支給されます。

◆福利厚生充実
・無料のウォーターサーバー設置
・スープやアイスを100円以下で購入可(札幌のみ)
・野菜の無料配布(当社は千葉・市原に農園を所有しており、そこで収穫された野菜を社員に無料配布しています)
・エンジニアが働き易いオフィス設計
・「男性育児休暇の取得実績」多数
代表者 -
URL http://www.neoscorp.jp
設立 年2004年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 187名
平均年齢 40.24歳
主要取引先 -
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