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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】共創型プロジェクトマネージャー◆“超上流”から関われる裁量と機会◎キャリアアップが叶う環境◎
【業務内容】
単なるシステム導入にとどまらず、「定着と効果の実感」まで含めたDX推進のマネジメントが私たちのミッションです。
クライアントの「やりたいこと」を具体的な仕組みへと落とし込み、プロジェクトを前進させる存在として、DXマネジメント課は組織的に進化中です。
今回はその中核となるPMを募集し、経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
<業務詳細>
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント全般(進捗・課題・リスク・品質・コスト管理など)※徐々にPMBOK準拠にしていく
・要件定義や基本設計の主導、開発~運用フェーズへの橋渡し
・開発チームとの連携(主に10名以下の体制)と状況に応じたコントロール
<以下のようなこともチャレンジ可能>
・現状業務の可視化・分析・課題抽出
・課題解決に向けた企画立案、改善提案
・案件創出に向けたヒアリング活動、提案書作成、プレゼンテーション
※業務のアサインは、自組織プロジェクトまたは他部署との横断プロジェクトを通じて柔軟に決定していきます。
【この仕事で得られること】
・顧客の抽象的な課題や要望を、システムに落とし込む過程を支える「翻訳者」として活躍
・開発フェーズだけでなく、運用・定着・評価まで見届けるPM業務を実践
・提案や上流設計にも関わりながら、創出フェーズからプロジェクトを立ち上げることが可能
・成果を実感しやすく、顧客との関係性を中長期で築くやりがいに繋がる
【ポジション魅力】
・顧客・社内両方のステークホルダーと深く関わり、プロジェクトをリードできる
・提案活動や業務整理といった“超上流”から関われる裁量と機会がある
・プロジェクトの成功が「業務定着」や「ビジネス成果」として目に見える
・組織的な進化フェーズの真っ只中にあるDXマネジメント課で、組織づくりにも関われる
上流、超上流の業務になるため、ハイレベルのプロジェクトマネジメントを実践し、クライアントの成功に直結するような価値を生み出していく業務経験は、必ず自分の武器になるスキルとなります。
キャリアアップを目指されている方、ぜひ一度お話しましょう。
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
変更の範囲:会社内の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅:中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏近郊の各プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,880円~432,432円 固定残業手当/月:48,263円~67,568円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東IT健康保険組合加入 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度有 ・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 ※有給は入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの経験 ■歓迎条件: ・PMとしての実務経験がある方 ・メンバーマネジメント(チーム/グループリーダー)の経験がある方 ・課題解決に向けた企画立案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供) ■企業理念:時代の変化の中に無限の機会を見出しそこに価値を提供していくこと 当社では市場ニーズに向き合った価値の高いデジタル技術の提供を目指しています。 そのため、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術やIoT/AI、XR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的に行っており、デジタル技術の中でも市場価値が高い領域を常に模索しチャレンジしている会社です。 大企業や有名企業の新規事業開発やDX推進プロジェクトを多く担当しております。 ■特徴【2021年12月マザーズ上場。安定しつつもベンチャーらしい成長企業!】 2012年に設立され、10年目で国内約240名、海外約60名。2021年にはマザーズに上場。 DXをキーワードにIoT/AI、AR/VR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的行いつつも、UI/UX、フロントエンド、サーバサイド、モバイルアプリ、業務システムなどの幅広い技術に対応できる部門を持っています。 プライムで大手企業のCD/DX推進部門、プロダクト開発部門の支援を行っており、DX組織立上げや、新規サービス・プロダクト開発を多く手掛けております。 幅広い技術分野を武器に、自社内でワンストップでコンサル~開発・保守までを一括で提供できることが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asia-quest.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 414百万円 |
| 売上 | 4,920百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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