【株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡクリエイターズ】人事労務担当◆新卒採用を中心にお任せ/KADOKAWAグループの新設アニメ制作会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


人事労務担当◆新卒採用を中心にお任せ/KADOKAWAグループの新設アニメ制作会社


【2026年3月に新設されたKADOKAWAグループのアニメ制作会社／アニメーター育成に本気で向き合うアニメ制作会社での人事労務担当者を募集！】

■業務内容：
経常的な人事・労務業務を遂行いただきつつ、KADOKAWAや他のグループ内アニメスタジオと連携して採用活動の推進・人事制度のブラッシュアップなどに取り組んでいただきます。

■入社後特にお任せしたい内容：

▼人事業務
┗新卒採用・中途採用事務
┗コーポレートサイト等での採用関連情報発信
┗「KADOKAWAアニメ制作スタジオ合同リクルート」への参画
┗インターンシップの受入対応
┗グループ制作スタジオ株式会社Studio One Baseとの人事業務連携
┗株式会社KADOKAWAへの人事関連の報告・相談

▼労務業務
┗入退社・契約更新手続
┗顧問社労士との連携(社会保険手続・給与計算等)
┗勤怠システム管理

入社直後は日常的な人事・労務業務を中心にお任せする予定です。
今後事業を拡大していくうえで新卒採用を含めた若手クリエイターの採用を目的とし、採用広報やインターンの受け入れ対応、採用活動の推進・人事制度のブラッシュアップなどに取り組んでいただきます。
人事制度の変更や非定型的な労務対応など難易度の高い業務についてはKADOKAWAの人事労務・法務部門とも連携して取り組むため、組織的なサポートを受けながら安心して仕事を進めていくことができます。
※ご経験を踏まえその他の業務もお任せする可能性があります。

■組織構成：
配属予定の組織には5名のメンバーが在籍しております
※グループ会社との兼務者含む。


■当社について：
当社は、KADOKAWAアニメ作品の品質向上と若手アニメーターの育成を目的として2026年3月に新設されました。
就業環境や育成体制を整備し、日本のアニメ産業の未来を支える若手クリエイターの人材育成を行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】