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【松井証券株式会社】【東京/社内SE】DX担当/生成AIやデータ分析等◆サービスの導入・運用経験者歓迎/プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

松井証券株式会社 求人更新日:2026年10月19日 求人ID:41338308
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【東京/社内SE】DX担当/生成AIやデータ分析等◆サービスの導入・運用経験者歓迎/プライム上場


■業務内容
IT推進部は、当社の社内の情報システムの管理運営とDX推進の2つの役割を担っており、社員とパートナー合わせて30名ほどで、うち13名の社員で運営しています。今回募集するDX担当では、当社のサービス品質向上や社員の生産性向上を目的に、「生成AIの活用推進」「データ分析基盤の運営管理/社内普及推進」「RPA推進」などの取り組みを進めています。本ポジションでは、これらの取り組みをチームメンバーとともに積極的に推進していただきます。私たちは新しい技術への探求心を持ち、メンバーとのコミュニケーションをとりながら、熱意をもって取り組んでいただける方を求めています。

■ポジションの特徴と魅力
IT推進部は、単なる情シスとしての役割だけでなく、生成AIやデータ分析などDXを実現する部署として、社内で高いプレゼンスを発揮している部署です。その中で、本ポジションは社内のIT環境全般をよくしていくための計画策定から実行まで一連のプロジェクトを経験することができ、自身でやりたいと考えていることを実現できる環境となっています。チームにも専門性が高いメンバーが揃っており、役割分担をしてそれぞれが力を合わせて目的に向かって取り組んでいくことができます。チャレンジすることができる組織と専門スキルを持ったメンバーとともに、最新の技術を取り入れながら課題を解決していくことで、幅広い業務知識や技術力、マネジメント力、社内外のコネクション形成など総合的なスキルを身につけることができ、将来のキャリアアップにつなげることができます。

■部署の紹介・働く環境
IT推進部は、13名のメンバーで構成されています。
部長1名、課長2名を含むこのチームは、20代から50代までの各年代から様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、その多様性が私たちの強みとなっています。
私たちの業務範囲は多岐にわたり、インフラからDX、アカウント管理まで、社内IT環境の運営に必要なあらゆる業務を担当しています。そして、その全ての業務において、メンバー一人ひとりが裁量を持ち、自律的に働くことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル
勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
900万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,160,000円~6,000,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月額>
510,000円~580,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(5月)※業績連動賞与+パフォーマンス連動賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:全社員一律で月3万円支給
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、他

<その他補足>
■福利厚生:確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能)
■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー設置)
■在宅勤務用パソコン一式貸与
■在宅勤務手当、休業サポート手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、有給休暇(初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日/年)、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSなどのサービス導入または運用経験

■歓迎条件:
・RPAの運用管理経験
・チームマネジメント経験
・データ分析業務の経験
・Windows/Linuxサーバーの運用管理経験
・データベースの運用管理経験
・セキュリティの運用管理経験
・AWSの運用管理経験
・機械学習/ディープラーニングの利用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 松井証券株式会社
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町1-4
半蔵門ファーストビル
事業内容 ■事業内容:
金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]

■特徴:
当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。
「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。

■取得会員 正取引参加者権
東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員

■加入協会:
日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会

■その他:
・従業員227名
・平均年齢37.3歳
・男女比率64.8:35.2
・新卒中途社員比率53.8:46.2
・有給休暇取得日数18.5日
・有給休暇取得率82.5%
・男女育休取得率100:100
・全社平均残業時間26時間/月(管理職含む)
・平均年間給与1,154万円
代表者 -
URL https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/
設立 年1931年3月
資本金 11,945百万円
売上 52,660百万円
従業員数 227名
平均年齢 37.3歳
主要取引先 -
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