【株式会社ＤＹＭ】【大阪市】採用担当・派遣コーディネーター職◆無期雇用派遣の採用・育成・定着支援／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【大阪市】採用担当・派遣コーディネーター職◆無期雇用派遣の採用・育成・定着支援／未経験歓迎


採用担当・派遣コーディネーター職として、常用型派遣（無期雇用派遣）における事務職採用を中心に、クライアント企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を行うコンサルティング業務全般をお任せします。
※入社後はグループ内で人材サービスの中核を担う株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ在籍出向していただきます。

■業務内容：
◎無期雇用型派遣における採用（新卒・中途含む）
・求職者を登録者としてではなく、自社の無期雇用社員（正社員等）として直接採用
・応募者対応、会社説明会、選考面接、内定フォローなどの選考プロセス全般と入社手続き等の労務関連
・求職者と企業のマッチング、入社決定に向けたプロセス管理

◎自社採用スタッフの適性・希望と、クライアント企業とのマッチング
・ミスマッチによる早期離職を防ぐ丁寧な聞き取りとスピーディーな調整力
・就業後の派遣スタッフに対する定期的なフォローアップ・定着支援・キャリア形成サポート
・配属先スタッフの定着率向上と、自社社員としての成長・キャリア構築の伴走
・定期面談（1on1）、職場環境の状況把握・課題解決、研修案内、評価・昇給サポート

◎既存営業業務（派遣における更新管理や定期的な訪問等）
・派遣先企業との関係維持、契約更新の手続き、増員・新規案件の獲得
・担当者への定期訪問、スタッフの勤務評価の確認、職場環境改善の交渉

◎事業拡大に伴う業務フロー改善
・業務量増加に伴う業務効率化、標準化、属人化の解消
・マニュアル作成、共通フォーマット作成、ツール導入やプロセスの見直し

■商材・サービスの強み：
「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキル付与を行うことで、クライアント企業のコア業務集中・人手不足解消を強力に推進するサービスです。
登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者側には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業側には定着率が高く意欲ある若手人材をタイムリーに提供できるスキームを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

【チーム／組織構成】