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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【三井物産G】人事※制度設計・人事システム導入など◆組織変革を推進／週2在宅／年休123日
◇会社の変革を支える中核ポジション／人事制度刷新プロジェクトの中心メンバー／完全週休2日・育休取得率100％◇
■募集背景
当社は現在、変革のタイミングを迎えており、中期経営計画に基づく各種施策や新規事業により、更なる成長を目指しております。今後の成長を支えるためには、人事制度や人事関連システムを含む新たな人事体制の構築が重要なテーマです。本ポジションでは、人事領域の変革を主体的にリードし、将来的には人事チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
■職務詳細
人事業務を主軸としながら、少人数の管理部門として以下業務に幅広く携わっていただきます。
【人事業務（制度構築など）】
・人事部門における業務計画の立案・進行管理
・新たな人事制度・評価制度・等級制度などの企画、設計、運用
・人事関連システムの導入・改善に向けた要件整理、社内調整、運用定着の推進
・採用活動の企画、面接対応、入社手続きの管理
・労務管理、勤怠管理、就業規則・社内制度の運用
・人材育成、研修制度、評価制度の企画・運用
・メンバーの育成、業務フォロー、チームマネジメント
・経営層や各部門と連携した組織課題の把握・改善提案
【管理部門業務サポート】
・社内IT環境の整備・運用サポート（PC管理、ITベンダー調整等）
・総務業務（オフィス管理、備品管理、社内行事等）のサポート
■魅力
◎会社の変革期に、人事制度や組織づくりの中核を担える
◎中期計画や新規事業の推進に合わせ、人事面から事業成長を支えられる
◎制度設計、人事システム、採用・労務・育成など、幅広い人事領域に携わる
◎将来的には人事チームを統括する課長候補として、マネジメントにも挑戦できる
■企業情報
三井物産のグローバルネットワークを活用し、完成車・自動車補修部品・現地生産部品の輸出から始まり、海外生産工場向けの設備の輸出、米国トラックメーカー向けに板バネの輸出などを行っています。加えて循環型社会に貢献するため、保険会社及び金融機関が保有する保険損害車両・低年式中古車の仲介売買事業等、自動車のバリューチェーン事業を拡大して参りました。
変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス ＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給は本人の勤務成績による ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修受講支援制度（三井物産グループ会社向け研修受講可） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■資格奨励金制度 ■時間単位有給制度 ■積立保存休暇制度 ■ベネフィットステーション ■カフェテリアプラン ■退職一時金制度 ■確定拠出年金制度 ■在宅勤務制度 ■時差勤務制度有 ■三井物産グループ各種団体保険利用可 ■出産・育児支援制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇：入社直後12日、最高付与日数20日（入社月に応じた日数を付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ※いずれも必須 ・英語でコミュニケーションの取れる方(TOEIC(R)テスト730点以上)※選考過程で、TOEIC(R)テストのスコア証明書の提出必須 ・入社後6カ月の試用期間終了までの日商簿記検定3級の取得 ■歓迎要件 ・人事制度、評価制度、等級制度、研修制度の企画・改善経験 ・人事関連システムの導入、刷新、運用改善経験 ・マネジメント経験または後輩育成の経験 ・IT環境の整備や総務業務など、人事以外の管理部門業務に携わった経験 ＜語学補足＞ ※英語中級レベル（TOEIC(R)テスト730点以上必須） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井物産オートモーティブ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、自動車産業の構造変化に柔軟且つ機動的に対応する為、1993年4月に設立致しました。三井物産の100%子会社として三井物産グループの強固なグローバルネットワークや長年培われたビジネスノウハウを有効活用し、自動車に関わるビジネスを国内外で積極的に展開しています。輸出ビジネスでは国内自動車メーカーの自動車本体のみならず補修用部品、現地製造工場向けの自動車生産用部品や設備及び設備部品等幅広く取扱いしています。また国内においては、損害車両・中古車のインターネットオークション事業を展開しております。 ■事業内容： ・自動車及び自動車製造用、補給用部品の輸出 ・自動車生産関連設備・資機材、補修部品の輸出 ・損害車輌、中古車のインターネットオークション ・上記に付帯関連する一切の業務 ■特長： 既存ビジネスの運営に加え、業務改善や新たなビジネス創出にも取り組んでおり、実務にとどまらず事業全体を捉えながら価値創出に関わる経験を積み、キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 ■補足： 研修受講支援制度（三井物産グループ会社向け研修受講可）、資格奨励金制度など、能力開発や成長支援の制度が充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsuibussan-automotive.jp/ |
| 設立 | 年1993年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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