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正社員
【職務概要】
パートナーである不動産業者から紹介されたお客様へ、不動産投資ローンを提案する業務をお任せします。
【職務詳細】
既存パートナーとの関係構築が重要なミッションとなり、新規開拓はほとんどなく、継続的な関係構築を通じて法人折衝力と投資家向け提案力を身につけられます。
・既存パートナー不動産会社との関係構築(※新規開拓ほぼなし)
・紹介を受けたお客様への資産形成・投資ニーズのヒアリング
・投資用不動産の調査・評価(立地・賃料水準・周辺需要・管理状況等)
・ローン提案、契約手続き、融資実行までのサポート
【魅力・特徴】
・既存パートナー中心の営業スタイルのため、信頼関係構築や提案活動に集中できます。
・投資用不動産を活用した資産形成支援を通じて、不動産×金融の深い知識と提案力を身につけられます。
・本社部門や他部署への公募制度もあり、希望や志向性を尊重した豊富なキャリアパスが存在します。
・融資実行件数などの目標のほか、顧客満足度や業務改善への取り組みも評価対象としており、長期的な信頼関係構築を大切にする文化があります。
※当面転勤はありませんが、将来的に名古屋・大阪・福岡への転勤の可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 都営三田線「芝公園」駅徒歩1分 都営浅草線・都営三田線「三田」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1000万円 月給制:月額253000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、住宅手当、寮社宅(借上社宅制度あり)、退職金制度、再雇用制度(定年:65歳)、従業員持株会、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、オリックスグループ保養所利用可、自分磨き制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、その他 ■勤務時間:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇 ※同社は高い有休消化率(80%以上)を誇ります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学院、大学卒以上 ・以下いずれかの営業経験 1. 金融業界(銀行、地銀、信金、リース)での営業経験 2. 不動産仲介会社での営業経験 【尚可】 ・宅地建物取引士(宅建)の保有 ・ファイナンシャルプランナー(FP)資格の保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◆個人部門/預金、不動産投資ローン、住宅ローン、カードローンなど ◆法人部門/預金、融資、ビジネスソリューションなど ◆信託部門/金銭信託、金銭債権信託、不動産信託など 【会社の特徴】同社は1998年にオリックスグループの一員となって以来、既存の銀行のあり方にとらわれずに事業を展開しております。店舗網やATMなどを持たず、インターネットを通じた取引を中心とすることで運営費を抑え、魅力的な定期預金金利を提供し、お客さまから支持されています。 また、一般的な住宅ローンではなく、投資用不動産ローンをメインに取り扱うことで、差別化を図り事業を拡大してきました。オリックスグループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで利用してもらう、シンプルでわかりやすい金融商品やサービスを提供し、お客さまの資産形成や資産承継・財産管理などをサポートします。 また、サステナビリティを基軸とした経営を行うことで、お客さまと社会のさまざまな課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献していきます。再生可能エネルギーなど、新… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1993年8月23日 |
| 資本金 | 450億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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