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正社員
【職務概要】
「世界最高峰の投資銀行」に向け、MACPが得意とする大型案件創出を加速させるため、大企業のM＆A支援に特化した「IBカバレッジ部」を新設いたしました。
「IBカバレッジ部」は、大企業のM＆Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。
【職務詳細】
■完全独立系の専門会社によるM＆Aアドバイザリーに特化した支援
M＆Aアドバイザリーサービスの完全独立系専門会社であるMACPだからこそ、他の投資銀行に比べ高い機動力と自由度、幅広い提案、支援が可能となります。
■「国内M＆A案件数トップクラス」を獲得する豊富なM＆A支援実績に基づいたストラクチャリング
LSEGが発表したM＆A市場リーグテーブル「日本M＆Aレビュー 2024年 フィナンシャル・アドバイザー」において「国内案件 案件数ベーストップクラス」を獲得するなど、数多くのM＆Aを支援してきました。その豊富な支援実績とノウハウを活用した支援を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：740万～3000万円 月給制：月額493000円 賞与：インセンティブ、その他報奨金、業績連動賞与(年2回) 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件面の変更は無し)) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円／月）、慶弔見舞金（社内規定による） ■勤務時間：8時00分～17時00分(所定労働時間8時間) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日(土日) 、祝日、産休育児休暇、GW休暇、夏季休暇（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月目以降から付与）※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・以下いずれかのご経験（計3年以上） ‐（投資銀行業界）M＆Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者 ‐（FAS業界） M＆Aエグゼキューション経験者 ‐（M＆Aブティック業界）仲介ではなくFA業務経験者 ‐（プライベートエクイティ業界）投資プロフェッショナル経験者 ・複数のM＆Aアドバイス実績 【尚可】 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■M＆A仲介事業 【会社の特徴】同社は、企業間M＆Aサポート事業を主とする企業です。 中堅・中小企業の事業継承支援に特化した、独自のビジネスモデルを展開しています。2014年12月に東証一部に上場し、更なる発展を遂げています。(現在は東証プライム) 中堅・中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えています。事業承継が進まず、清算・廃業を迎える企業が少なくありません。本来、M＆Aによる事業承継を行えば会社理念は生き続け、従業員の雇用も守られる。しかし、M＆Aの提案やサポートを行うべき銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが現状です。だからこそ、企業間のM＆Aをサポートする同社が必要となります。同社では、経験豊富なプロのアドバイザーが、初期的なニーズの段階から最終的な成約までを一気通貫でお手伝いする体制を構築し、全国規模であらゆる業種のあらゆるニーズに柔軟かつスピーディーに対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 29億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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