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契約社員
掲載予定期間：2026/10/26(月)〜2027/1/24(日)
＜西新宿＞開発コンサルタント（電力取引・財務分析）／ネパール国のプロジェクト ※急募※
JICA技術協力「ネパール国電力輸出入促進及び系統安定化プロジェクト」（実施期間：2025年5月～2028年2月）において、当社が受注者として業務を実施しています。このたび、電力取引・財務分析を担当する補強メンバーを募集しております。
［担当業務］
・ネパール・インド間を中心とした越境電力取引の制度、市場、実績の調査・分析
・インド・バングラデシュ電力市場（相対取引、電力取引所等）へのネパール産電力の輸出可能性の評価
・電力輸出に関する財務分析（収益性、料金・価格水準、関係機関の財務への影響等）
・ネパール電力輸出拡大に向けた戦略・政策提言の取りまとめ
・カウンターパート機関との協議、ワークショップでの説明
・担当分野の報告書作成（英文・和文）
■当社の特徴：
当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。
■就業環境について：
・フレックスタイム制、在宅勤務制度
・所定労働時間は7時間となっており残業時間は20~30時間程度
・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業
・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等
・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ
・子育て支援に関連する各種手当
・ベビーシッター補助制度
・ファミリーデーの開催 など、各種制度が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回契約期間は6ヵ月～1年 ※経験・年齢を考慮の上、正社員での採用となる可能性があります ＜試用期間＞ 無 契約の更新：有（業務成果および勤務実績による ※通算契約期間上限は5年未満。ただし5年以降の更新も可能） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES, Manila Offic 住所：Unit 38C, 38th Floor, Rufino Pacific Tower Bldg., 6784 Ayala Avenue, Makati City 1223, Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 【賞与】 契約社員：年2回（6月、12月）／正社員：年3回（6月、11月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員のみ／再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■国際学会／シンポジウム参加補助金 など ＜その他補足＞ 有 ■海外出張日当（ドル支給） ■出張先への家族帯同制度、家族呼び寄せ制度有 ■帰国旅費負担制度有 ■建設コンサルタンツ企業年金基金 ■永年勤続表彰、社内表彰 ■保健師常駐 ■保養所のための宿泊費一部補助制度 ■スポーツクラブ割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・電力取引（国内外いずれか）または電力セクターの制度・市場に関する実務経験 ・電力事業・プロジェクトの財務分析の実務経験 ・英語での業務遂行能力（報告書作成、協議） 【歓迎条件】 ・南アジア（ネパール、インド、バングラデシュ、ブータン等）の電力セクターでの業務経験 ・越境電力取引・地域電力連系に関する調査や提言の経験 ・JICA、ADB、世界銀行等の案件への従事経験 ・電力会社、エネルギー系コンサル、商社、研究機関等での勤務経験（OB・独立の方も歓迎） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 英語での業務遂行能力必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F |
| 事業内容 | 当社は、長い歴史を有する株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）の海外事業部門が独立分社化し、2014年10月より本格的な事業活動を開始いたしました。豊富な海外業務経験と海外ネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境基盤の整備に貢献すべく、初期調査から計画、設計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、事業運営等の総合的なサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しております。 ～～ OC Globalは、これまでに150以上の国や地域で3,000以上のプロジェクトに従事し、コンサルティングサービスを提供してまいりました。 その中でも強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理にいたるまで多様です。 多様な専門家がいるからこそ、多様なサービスが提供できる総合コンサルタントだからこそ、地域や国全体を対象とした総合開発事業や、複合的な事業などの大型案件を取り扱うことも可能になります。 私たちの主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。OC Globalのビジョンは、従業員一人ひとりがもつ、知識へのあくなき追求と自己の成長への情熱を通じて、世界中の皆様に安全で豊かな暮らしを提供することです。 ▼業務領域/Sectors 交通計画、道路交通、軌道交通、空港、港湾、農業・農村開発、水資源。スマートコミュニティ、環境管理、上下水・廃棄物、エネルギー、平和構築、防災・国土保全、都市・地域計画、医療・教育、観光、ランドスケープ、建築、中小企業支援・BOP ▼サービス/Service 人材育成、情報収集・調査、計画、フィージビリティ―調査、設計、設計照査、入札管理、施工監理、環境社会配慮、運営・維持管理、施設管理、プロジェクトマネージメント、プロジェクト形成・投資支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ocglobal.jp/ja/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 587名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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