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正社員
【職務概要】
人事法務室人事グループにて、グループリーダーの指導のもと主担当として教育業務全般に従事していただきます。また、新卒採用業務のサポートや一部会社運営に関わる庶務業務も担当します。
【職務詳細】
（教育業務）※主担当業務
・教育方針の策定補助
・成長支援プログラム（社内研修制度）の円滑な運用および定期的な研修メニューの見直し
・新卒採用の内定者教育の企画・運営
・新卒新入社員導入研修（4-6月）の円滑な運営（意識マナー研修、新卒社員PJ、技術基礎研修、現場実習など）
・中途入社社員の入社時教育の実施
・各階層別研修の企画・実施・フォローアップ
・LMSの導入（グローバル指定のシステムの立ち上げ）
・英語教育の実施（ビズメイツ・ELSAなど）
・AI等の新時代にマッチした新たな教育施策の企画・導入
（新卒採用業務）※サポートメイン業務
・学校訪問（母集団形成を目的に全国の主要大学を定期訪問）
・学生のスカウト（各種スカウトツールを使用した説明会への誘導）など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー10階 各線「品川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333333円 賞与：不明 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給(上限10万円／月まで）、時間外手当、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数123日／完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始休暇、有給休暇：初年度は入社時に付与、その後毎年1月1日に更新、最高年間20日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での教育業務の主担当経験 3年以上 ・事業会社での採用業務のサポート経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英語力（Expats、ドイツ本社、外資系紹介エージェントとのコミュニケーションで使用）をお持ちの方 【尚可】 ・給与事務、社会保険、労務管理、人事制度など、より多くの人事分野での経験 ・事業会社での採用業務の主担当経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | dSPACE Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車、メカトロ向け電子制御ユニット（ECU）開発のためのモデルベース開発 ツールおよびサービス エンジニアリングおよびカスタマイゼーション 【会社の特徴】ドイツの大手電子制御ユニット開発試験ツール提供会社のアジアにおける子会社として2005年に設立された企業です。 ■ドイツで開発された同社製品はヨーロッパ、アメリカ及び日本を始めとするアジア各国の自動車業界、航空宇宙産業、及び 産業オートメーション分野で幅広く採用され、業界のデファクトスタンダードになっています。日本市場には14年以上前から開発ツール、 エンジニアリングサービスを提供し、現在日本国内に既に200社を超える取引先を有します。ドイツで設立してから20年以上の歴史が あり、現在はグローバルで1800名以上の従業員がいます。 ■自動車の電子化に伴い、ここ数年の間に同社の製品を採用しているお客様の数及び、その分野は飛躍的に拡大し、更に幅広い専門知識及び技術、より高いレベルのサポートを日本のお客様に提供することが必要になっています。自動車セットメーカーも研究費用自体を大幅に絞る傾向にはないため、景気の… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年9月7日 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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