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正社員
【職務概要】
同社のキャリア採用におけるダイレクトスカウト業務を中心に、ハイクラス人材の採用成功に向けた一連のプロセスを担当します。
【職務詳細】
・ダイレクトスカウト戦略の策定およびターゲット設定
・媒体特性を加味した施策の考案および実行
・候補者との面談、コミュニケーション、進捗管理（スカウト～内定承諾まで一気通貫で担当）
・ジュニア層からハイクラス候補者への同社の魅力付け、意向醸成（クロージング）
・採用歩留まり、辞退率等のデータ分析および改善施策の企画・実行
・その他採用施策（採用イベントの企画・運営など）のサポート・関与
【魅力・特徴】
・単なるオペレーション業務にとどまらず、ベンチャースピリットを持って主体的に施策を推進できます。
・キャリア採用実務経験を積んだ後は、マネジメント職、新卒採用・その他人事領域、社内公募制度を活用した新規事業へのチャレンジなど多様なキャリアパスを選択可能です。
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務（チームごとに週2日程度の出社日を設定）を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 年棒制：月額375000円 賞与：ー 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、テレワーク手当、関東ITS健保加入 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、生理、産前産後、傷病等）、リフレッシュ休暇（年5日）、記念日休暇（年1日）、サバティカル休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人材会社において人材ソーシングから候補者対応を伴走して対応された経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験（事業会社・RPO問わず） ・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでの資料作成） 【尚可】 ・年間採用数100名以上のキャリア採用経験 ・ITエンジニアもしくはコンサルタント採用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング 【会社の特徴】同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年7月 |
| 資本金 | 713,098,500円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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