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正社員
【職務概要】
全社の重要経営テーマ（全社戦略、事業ポートフォリオ、経営資源配分、IPO準備、新規事業企画等）を整理し、経営陣とともに戦略から実行までを主導します。
【職務詳細】
・経営計画・事業計画の策定・管理
中期経営・年度事業計画、予算策定、収支シミュレーション作成、予実差異分析
・KPI管理・事業改善
KPIの設計・モニタリング、事業課題分析、部門横断プロジェクト推進
・新規事業・成長施策の企画推進
市場性・事業性・収益性の検討、市場・競合分析、事業計画・ロードマップ策定
・経営管理基盤の整備
人員・投資・資金計画との整合性確認、経営会議資料の整備、
将来の上場を見据えた経営管理体制構築
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・確立した収益基盤の拡張と新規事業投資を横断して考え、
経営目標と現場の実態をつなぐ役割を担えます。
・事業責任者とともに施策を実行し、数字や現場の変化まで追うことができます。
・型化されていない環境で、これまでの経験を生かして経営企画の仕組みや機能を
自らの手でゼロから構築できます。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イーストビル3F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額714000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営企画、経営管理の責任者、または同等の責任範囲を担った経験：3年以上 ・事業計画、予算、予実管理等の設計・運用と、 経営判断に必要な分析、提案を行った経験 ・経営陣・事業責任者と連携し、課題の特定から施策の実行、改善まで主導した経験 ・役割や業務が十分に整理されていない環境で、必要な管理機能や 部門横断プロジェクトを立ち上げ、運用につなげた経験 【尚可】 ・ベンチャー、中小成長企業での経営企画機能の立ち上げ経験 ・複数事業の事業計画、予算、KPI管理を取りまとめた経験 ・サービス事業の収益構造を分析し、売上、原価、人件費、業務運営の 改善につなげた経験 ・管理会計や経営データの可視化、経営報告の仕組みを構築した経験 ・上場準備に伴う事業計画、予算管理、経営管理体制の整備経験 ・事業責任者として、計画策定と実行、損益管理を担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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